募集要項

仕事内容: オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う電気関連工事の設計・積算～施工管理を一貫してお任せいたします。
■具体的には
・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査
・協力業者からの見積もりのチェック
・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成
・設計図をもとにした提案
・施工中の現場に足を運び実態確認
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し

【特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。
近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・元請けとして受注が大半となります。
従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。

応募資格

必須: ・普通自動車第一種運転免許
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気工事施工管理技士
下記いずれかを満たす方
・電気関連工事の施工管理経験
・建設業界で何らかの設計/積算経験

年収・給与: 想定年収：500～800万円
月給：28～45万円程度
昇給：あり（年1回）

【モデル年収】
年齢27歳：500万円（勤続7年、高専卒）
年齢30歳：530万円（勤続10年、高専卒）
年齢35歳：620万円（勤続15年、高専卒）

待遇・福利厚生: 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
退職金制度・定年：60歳、再雇用制度あり（70歳まで）
財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度
社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）
通勤交通費全額支給
住宅手当
会員制福利厚生サービス、保養所、会員制リゾート施設
公的資格取得奨励制度
教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
産前産後、育児休暇制度
5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度
屋内禁煙

休日休暇: ・週休2日制（土・日・祝）（年2日程度土曜日出勤有り）
・GW(カレンダー通り)　、年末年始（9日間）、夏期休暇9日(うち5日間有給)
・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）取得率86.8％
・年間休日121日

会社概要

事業内容・会社の特長: 大手空調メーカー100％出資会社

空調・給排水・衛生・その他電気・照明設備に至るまでのシステム設計から施工、メンテナンスまでをワンストップサービスで提供しています