募集要項
- 募集背景
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当社では現在、成長拡大を更に推進させるため、強化を進行中です。
より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します。
- 仕事内容
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ゲーム開発におけるエンジニアチームのマネジメントをお任せします。社内のプロデューサー・ディレクターをはじめ、営業・プランナー・デザイナー・外部パートナーと連携しながら、エンジニア組織をマネジメントしていただきます。
プロジェクトマネジメント
まだ人数としては少数精鋭ですが、今後、拡大していくにあたりメンバーのマネジメントや育成はもちろん、組織体制構築も行って頂きます。
開発プロジェクトの見積作成
工数積算・見積
開発工数の精度や改善案提案を行って頂きます。
技術面での事業成長支援
現状の課題の発見から解決。また新しい技術開発も取込みながら常に新しいプロダクトであることを追い続け、様々な課題解決を共に考えて頂きます。
テックリード
フロントエンド又はバックエンドまたはその両方に精通しているエンジニアとして、プロジェクトを開発力でリードして頂きます。
※開発環境※
言語 ：PHP/TypeScript/JavaScript/HTML/CSS/C++/C#
DB ：MySQL
OS :Windows/MacOS/Linux
FW :Angular/Vue.js/Node.js
その他：Unity/Unreal/AWS/Apache/subversion/Redmine
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも規模は不問です】
・WEB系システムの開発経験
・開発案件の仕様に沿った見積書の作成経験
・PM/PL、リードエンジニア、エンジニア組織のマネジメント経験（タスク・工数・リソース管理等の経験）
・プロダクト/サービス開発を技術面からリードし事業成長に携わったご経験
・何らかのゲーム開発経験
- 歓迎
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・Web3など新規技術領域への興味関心がある
・3年以上の長期運営サービスに携わっていた経験
・リードエンジニア／テックリードの経験（規模不問）
・JIRAやRedmine等の何かしらのプロジェクト管理ツールの使用経験
・PJの課題に応じて、現場へのハンズオン経験
・新規プロジェクトの立ち上げや現行プロジェクトの課題解決経験
・外注管理、リソース管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳後半くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区
※テレワーク可：比率90%程度（週1日出社程度）
※案件により変動あり
※転勤無し
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム／11:00～15:00）
- 年収・給与
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年収 550万円 ～ 899万円／年俸制
月給：458,580～ 749,500円
※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定いたします。
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用（該当者のみ）
※別途業績査定賞与あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
資格支援制度/確定拠出年金(401K)/永年勤続表彰制度
産前産後・育児休暇/出産・結婚お祝い金/川奈保養所
- 休日休暇
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年間125日以上
完全週休2日制/祝日/慶弔休暇/夏期休暇/年末年始休暇/有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考＞一次面接＞最終面接＞内定
※すべてオンラインでの実施も可能です。ご本人から来社希望があれば対面面接実施も承ります。
※適性検査はありません
※面接時、直近でプレイされたゲームの感想を伺っております。良かった点、改善点について述べられるよう面接準備をお願い出来ましたら幸いです。
