募集要項
- 募集背景
- 同社らしいサービスの創出・提供を担当する部門の一つとして、これまでの自動車業界の常識・当社の常識に捉われない新しい事業の創出を検討するにあたり、オープンイノベーションとして、幅広い経験や知識を有した方を増員
- 仕事内容
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＜部門概要＞
ミッション：お客様のライフスタイルをより豊かにするため、新しい価値/独自性ある価値を提供し続ける
100年に1度の変革期として大きな変化が起こっている自動車業界において、持続的成長を続けるためには、新車・アフターサービス・中古車・販売金融などの既存ビジネスの強化に加え、独自性、優位性のある新たな商品・サービス・ビジネスの創出が不可欠の認識のもと、新規サービス・新規ビジネスの探索、創出・提供の役割を担う部署として設置された新組織です。
（具体的な役割）
・モビリティ領域を中心とした新規ビジネスの創出検討、事業性検証（PoC）、立ち上げ
・国内外における新車販売周辺事業の新たな収益源探索、事業性検証（PoC）、実行
・上記に伴う社内外折衝、社内稟議/報告/調整
＜入社後の担当領域＞
新規事業企画・開発にかかわる業務をご経験に合わせて、ご担当領域を決めていきます。
・同業界、他業界最新トレンド把握、外部機関との協業模索
・アイデア探索・企画、事業性検討、実証実験(PoC)
・事業化(含む社内外スピンアウト)・実行フォロー
・上記に伴う社内外折衝、社内稟議/報告/調整
・自部署・組織の運営、取り纏め
＜仕事の面白み／やりがい／成長できる点＞
・自動車業界の100年に1度の大変革のモーメンタムを感じながら、領域に捉われず、グローバルに業務が出来るダイナミックさ。
・同社の保有するリソースを活用した事業立案・推進
・自身が立ち上げた事業が法人化し、事業運営の中心の一人として出向できる可能性がある
・既成概念にとらわれない新規アイデアで、斬新なサービスを提供できる
・一人一人を尊重し、活躍出来る場所を提供することで、自己の成長が実感できる
＜風土＞
・新設部署であり、メンバー全員がチャレンジ精神をもって新しい業務に取り組んでいます。
・オープンでフラットな雰囲気が自由な発想での業務を産み出します。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・TOEIC600点(ビジネスでの使用にアレルギーの無い方)
・新規事業開発に関連する以下いずれかのご経験
- 0→１経験：ビジネスアイデアや協業の探索から事業性検討のご経験
- 1→10経験：ビジネスの立ち上げから、事業管理等含むスケール拡大のご経験
・自動車関連ビジネスの経験
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・大手事業会社における新規事業開発のご経験
・販売金融会社、中古車ビジネス、EV、デジタル領域に関する業務経験
・自動車関連ビジネスの経験
・海外駐在経験
・販売活動や営業戦略企画などの営業関連経験（業界不問）
＜求める人物像＞
・新規事業の立ち上げに熱意を持ち、自走してやり抜くことができる方
・理論だけに縛られることなく、社内外関係者の現状や心理も汲み取り、周囲を巻き込んで推進できる方
・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方
・探求心があり、チャレンジ精神旺盛な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職／管理職候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
- 年収・給与
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800万円～1,200万円程度
※前職、能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙防止について 田町：受動喫煙対策あり-屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・試用期間 6カ月
- 休日休暇
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・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
- 選考プロセス
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・書類審査
・web適性検査
・面接：1次～2次＝webで実施予定
