募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
本年度より社を挙げた取り組みとなった当社のクラウドサービスの企画開発を担当するメンバを募集しています。
R&D成果や各種ベンダの最新技術を取り入れながら当社ならでわの「お客様に寄り添うクラウド」の提供を進めています。
非常に急激に拡大しており来年度は本年度に比べ3倍の売り上げを見込んでおり、サービス企画／開発をリードする人材を募集します。
開発体制は企画、開発、運用、顧客サポ―ト等複数のチームであわせて120名程おり、チームリーダーを担っていただける方を募集します。
伸ばす/生かすことのできる能力
・コンテナ、マルチクラウド、AI、BigData、BlockChain等クラウド・サービス企画
・クラウド・スキル（VMWare、OpenStack、OpenShift、ansible等）
・クラウドを活用したシステムに関する設計、構築、運用
・クラウドネイティブなシステム開発
・パブリッククラウドの活用、協業
【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータのクラウドサービスは後発ですが、先行する富士通クラウドやECL、さらにはAWSやAzure、IBMクラウドにも対抗していくサービスをメンバー一丸となって目指しているところです。
2018年度にサービス開始し、既存システムを当社が担当している大型システムのクラウドリフト案件を中心に受注を伸ばしており、2019年度には対前年売上比 4倍を達成し、2020年度にはさらにその3倍の売上を達成する見通しで、先行ベンダーを急激なペースで追い上げている状況です。
さらなる競争力向上のため、最先端の技術を導入し、価格競争力をどんどん上げていくと同時に、コンテナサービスなどの新しい機能拡充をさらに図っていくのが、向こう3年の最重要テーマとなっており、チーム一丸となって頑張っています。
あなたもクラウドサービスの立ち上げというビッグプロジェクトに参加し、歴史の証人となってみませんか？
クラウドやデジタル技術に触れてみたい、新しいサービスやビジネスを企画してみたい、新しい開発方式をデザインしてみたい・・・ そんなあなたをお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・コンテナ、マルチクラウド、AI、BigData、BlockChain等クラウド・サービス企画
・クラウド・スキル（VMWare、OpenStack、OpenShift、ansible等）
・クラウドを活用したシステムに関する設計、構築、運用
・クラウドネイティブなシステム開発
・パブリッククラウドの活用、協業
■他言語力
特になし
■資格
特になし
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・クラウドネイティブなシステム開発に関するスキル・経験
・パブリッククラウドに関する経験。知識および資格
・中規模開発プロジェクトでフットワークよくステークホルダーと連携したご経験
・QCDマネジメントのうち、特に品質・スケジュール（進捗）の管理経験
■他言語力
英語
■資格
VMware Certified Professional
AWS 認定ソリューションアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 泉岳寺
- 年収・給与
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年収：1150万～1300万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外67万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
