募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
クボタの中長期ビジョンGMB2030の実現に向け、脱炭素やESG経営に繋がる事業分野への注力が求められています。
上記は他社との提携やM&Aなども含めて検討する必要があり、その業務推進に資する能力、知識を備え、熱意を有する人材を募集します。
【ポジションのやりがいや魅力】
水と廃棄物という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業【配属先部署の担う役割】
◇事業全体が社会貢献に直結（食料・水）
◇世界シェアNO1をラインナップ
環境分野における事業戦略の策定及び新規事業の創造
【具体的な仕事内容】
主に脱炭素やESG投資などに関連した廃棄物資源循環事業分野における事業戦略の策定及び新規事業創造支援業務に従事します。
<事業戦略の策定>
・ 中長期を見据えた戦略ロードマップの策定（海外（特に欧州）を含む業界・競合分析、マーケット分析等を含む）
・上記と連動した中期経営計画策定
<新規事業創造支援>
・M＆A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援
※仕事の進め方など
【関わる部門】
水・環境事業本部の各部門、本社間接部門（経営企画部門、財務経理部門、法務部門、知的財産部門等）
【働くスタイル】
半年前に新設された課であり、課長、担当者4名の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
関連部門と連携して戦略立案、案件推進を行うため、国内外の他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行います。
調査や交渉にあたっては、現地訪問するなどフットワークの軽さも必要です。
【入社後のキャリアパス】
事業推進、工場、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。
【現在の課題と目指す姿】
・事業性・市場性・技術性評価を中心に市場調査を実施し、経営判断に資する情報を
獲得します。
・国内外の環境市場をターゲットに、他社との提携やM&Aを含む中長期的な事業戦略
を策定し、実現します。
・メンバー一人一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行します。
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大学卒以上
【必須】
機械電機メーカーもしくは関連商社での管理部門もしくは経営管理部門等での実務経験。（具体的には下記の通り）
(1)経営管理などの数値管理、分析ができる
(2)自ら課題を抽出し、改善案の検討及び関係者を巻き込んで成果まで導く実行力
(3)Word、Excel、Power Pointをビジネスで使える方
※転職回数の少ない方
【歓迎】
メーカーでの管理部門もしくは経営管理部門等での5年以上の実務経験。
ITの知識を有していること。
【語学】
日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区京橋
（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます
- 勤務時間
- 8：30－17：00（休憩時間12:00－12:45）残業有
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 11,000,000円
【想定年収】 500万円～1,000万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
《年収参考例》
・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有
