募集要項
- 仕事内容
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お客様の多様なニーズにこたえ続ける不動産価値創造企業です。■人事採用マネジャー
従来の不動産業を超える新しいサービスや、社会課題に対応する事業を積極的に創出しています。
採用担当者として、新卒・関連子会社・中途採用まわりの
コントロールおよびマネジメントをご担当頂きます。
【業務内容】
・採用に関するコントロールタワーとして
新卒をはじめ、関連子会社・中途採用全般をマネジメントしていただきます。
【部門の特徴】
・社長直下の部門です。
どのような人材が企業として必要か、経営陣と共に知恵を絞っていただきます。
単なる採用業務にとどまらず、経営者視点の経験を積んでいただくことが可能です。
【同社の特徴】
国内外問わず個人富裕層のお客様に対する収益不動産を活用した
資産運用コンサルティングを行い、「プライベートバンカー」として
個々のお客様の資産運用ニーズに沿った収益不動産をお薦めします。
同社の商品は中古不動産がメインであり、さまざまな付加価値を追加し、
時代や地域に根付く不動産として蘇らせたものばかりです。
時には独自の視点でのデベロッパー業務も行っています。
お客様の多彩なニーズに応えるため、商品も多岐に渡り、多彩な用途において
商品改良や事業開発を展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
以下いずれも必須
・営業経験（金融・不動産・人材業界など）がある方
・人事採用業務の経験がある方
・不動産業界への関心が高い方
※同社の採用面接は一方的に合否を決める場ではなく、双方のすり合わせの場の
側面が強いため、営業で培われた高いコミュニケーション能力が期待されています。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都千代田区霞が関
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00 ～18：00（実働8時間休憩60分）
時間外労働：あり
- 年収・給与
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【給与】
想定年収：500万円～700万円
※経験・能力を考慮し決定します。
※マネジメント層を想定（残業代の支給なし）
■昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当
・各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日）
・祝日、年末年始（5日）
・有給休暇
＜年間休日日数：122日＞
