募集要項
- 仕事内容
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高い知名度を誇る飲食店を全国350店舗以上展開し、積極的な経営を進めている同グループにおいて、営業人事部のマネージャー候補の募集です。■人事マネージャー候補／営業人事部所属
営業現場の育成・評価・業務環境づくりを担って頂きます。
同社の「営業人事部」という組織でのマネージャー候補の募集です。
「営業人事部」は営業現場の人事組織と実態の管理、現場人材の育成推進や
教育・評価制度の企画立案、運用を行う部署です。
マネージャー候補として部署をマネジメントし、下記業務の
企画運営を担っていただきます。
ポジションとしては営業本部長の人事面での右腕になります。
【業務内容】
・中途社員及び新卒社員の採用・育成計画の立案と実行
・営業現場の人事組織と実態の管理及び現場マネージャーへの直接育成・指導
・現場従業員にやりがいを持ってもらうための評価制度・給与制度の改善・運用
・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用
・人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定
・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施
【募集背景】
同社では2030年グローバルグループ売上1000億円の目標実現に向けて、
国内外への積極的な出店とM＆A・新規業態開発を進めています。
昨年2月に大型買収を行い、会社の規模が拡大する中、より自律的に
人材開発に取り組み、営業力を向上させる組織力強化が急務となるため、
営業現場の育成・評価・業務環境づくりを担う営業人事部のマネージャー候補を
新たに募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・人事経験（採用、制度設計など）
・営業現場に関する人材教育指導の経験
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・全国チェーン展開する飲食会社での勤務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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【勤務地】
本社
埼玉県さいたま市中央区
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
●マイカー通勤OK
※無料駐車場あり
＜Web面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:45～17:45（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：528万円～660万円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
【昇給】
年4回
四半期評価による
【賞与】
年2回
（昨年実績 7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費(全額支給)
・出張手当
・役職手当
・社会保険完備
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度(直営店舗を20%割引で利用できます)
・退職金制度(規定あり)
・社内禁煙
・マイカー通勤OK(無料駐車場あり／ガソリン代規定支給)
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（基本は土日祝日休み）
※社内カレンダーによる休日（※基本土・日、祝休みではあるものの、土曜出勤日有）
・有給休暇(入社後６ヶ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
＜年間休日：113日＞
