募集要項
- 仕事内容
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主に中小企業の業務効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス（SaaS)を運営している同社において、エグゼクティブ採用担当の募集です。■エグゼクティブ採用担当
リクルーティング業務に集中する環境が整っています。
CMでも話題のクラウドサービスを展開している同社の
エグゼクティブ採用チームにて、
エンジニア職を中心にリクルーターとしてご活躍いただきます。
チームのほとんどがエージェント出身（RA）であり、
課全体としてコミュニケーションが多く活発な雰囲気です。
日々ディスカッションを活発に行い、トップダウンではなく
担当者発信で物事を進めていくことが多く、裁量を持って
物事を推進することができます。
今期500名程、来期700名の採用計画を立てており、
中でも管理職クラスの採用ニーズが高まってきたため、
今年度よりエグゼクティブチームを新設し、
増員でリクルーターを募集することとなりました。
【仕事内容】
・母集団形成（エージェント折衝、ダイレクトソーシング等）
・カジュアル面談の実施
・書類選考、クロージングの実施
・募集ポジション要件定義（事業責任者クラスとの折衝となります）
・JDの作成
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・応募効果の検証、分析
・新しい施策の検討/選定
※日程調整等のオペレーション業務はアシスタントが担当している為、
リクルーティング業務に集中することができます。
【担当職種】
・担当職種：ご経験に応じ、下記いずれかをご担当いただきます。ビジネス系／セールス、カスタマーサクセス、マーケティング等のマネージャークラスエンジニア系／アプリケーション、インフラ、クリエイティブ、社内SE等のマネージャークラス
・チャネル：15以上のダイレクトソーシングチャネル（ビズリーチ、Wantedly、Green等）、20社以上のエージェント、リファラル（Myrefer)
※今後も更なる採用増加が見込まれます為、様々なチャネルに触れる事ができます。
※状況に応じてご担当いただく業務や職種が変更となる場合がございます。
【配属部署】
総務人事部採用課
エグゼクティブチーム：課長1名、メンバー2名
◎採用予算が比較的多く、様々な施策・企画に携わることができ、
リクルーターとして多様な経験を積むことができます。
◎今年立ち上がったばかりの新設チームの為、試行錯誤しながら物事を進めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・エンジニアの採用のご経験5年以上
・中途人材紹介の領域において、管理職採用の支援経験のある方※ご担当されてこられた領域/業界は不問です。※両面型（RA/CA)のご経験者も歓迎します。
【求める人物像】
・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方
・改善意欲が高い
・導入効果や改善効果を定量的に分析できる
・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的
・行動力がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。
- 勤務地
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【勤務地】
東京本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷
※受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00
［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
- 年収・給与
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【給与】
想定年収：550万円～735万円
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
・私服通勤
・ラクスマイル制度
（お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可）
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
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【休日休暇】
［年間休日］124日
・完全週休2日制（土日祝）夏期5日年末年始5日
・有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日原則入社後10日支給 入社月による案分有
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
