募集要項
- 仕事内容
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ショッピングセンターの開発運営を行う同社にて、近隣型ショッピングモールの用地（2,000～20,000坪）仕入れ業務をお任せします。■店舗開発（用地仕入）
安定経営で長期的に働くことが出来るポジションですです。
テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの
用地仕入れ業務をお任せします。
【具体的には】
・2,000～20,000坪のSC用地の仕入れ
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手
・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成
・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉
・用地売買(借地)契約締結に関する事務全般
※地方在住の方は週に1回、会議のために東京本社にお越しいただきます。
現地調査や業者訪問の際に必要なレンタカーは、長期的に貸与されます。
・エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、
1～2週間に1回（担当エリアにもよりますが、1回につき1～2泊）のペースで
出張が発生します。
【同ポジションの特徴】
・会社としては年4件の用地仕入れを目標としており、
各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。
・同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを
担当します（中小テナントは別部署にて誘致）
・開発部には、統括部長、用地仕入れ担当4名(30~50代)と事務担当1名がおり、全員が中途入社です。
【同社について】
・同社は現在国内に12の近隣型SCの開発、運営、管理を行っています。
現在５つの開設が決定しており、2022年度以降順次開設していきます。
それ以降も本州全土にて、継続的に毎年3～４つ以上の開設を計画しています。
・用地仕入れは約15～30億の土地を会議を通して購入したり借りています。
【同ポジションの魅力】
・ご自身でスケジュールを考え柔軟に動いていただけますので、残業月10H／年間休日120日・
完全週休2日制といった働き方が実現できています。
月曜日の会議は対面で出席いただきますが、リモート勤務も相談可です。
・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、
労働環境の整った職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・ショッピングモールやホームセンターなどの大型商業施設の用地仕入れ経験
・普通自動車運転免許
- 雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
仙台エリア（在宅勤務可）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:45～18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有※残業月平均：10時間程度
- 年収・給与
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【給与】
年収目安：600万円～850万円
※年収詳細は同社規定により決定します。
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：あり
■賞与：年2回（業績によって変動）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給（非課税限度額の範囲内）
・家族手当：社内規定による
・社会保険完備
・退職金制度：勤続3年以上対象
・OJT、外部研修、国内外SCの視察
・社内・社外研修制度、資格取得支援制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・保養所（八ヶ岳）等
- 休日休暇
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【休日休暇】
＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始：4日間（12月31日～1月3日）
・有給休暇：法定通り付与、入社日によって付与基準日（一斉付与）あり
