募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
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＊経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタートしていただきます。
品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。
自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場に入り込んでいき、プレイングマネージャーとして手腕をふるっていただきたいと考えています。
＜ミッション＞
・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する
・40～80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる
・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる
・工場の司令塔として、生産目標数を達成する
＜具体的な業務詳細＞
・工場内の品質指導及び改善、規定及び手順書などの整備、帳票記録の管理
・工場内での品質・安全教育
・品質管理メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理
・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応
・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案
・水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施
・取引先、本社関連部署との社内外調整 等
【同社の特徴】
「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。
同社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。
◆同社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。
◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。
- 応募資格
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- 必須
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・食品製造業出身の方
・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方
・衛生教育や品質指導の経験がある方
・マネジメント経験がある方
- 歓迎
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・製造部門と連携し改善業務経験のある方
・製造への理解が深く、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる
- フィットする人物像
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・Max生産を達成するための「こだわり」と「柔軟性」を兼ね備えプレイングマネージャーとして取り組める方
・コーチャビリティ―（学習能力）が高く、素直さを持ち成長意欲が高い方
・メンバーの能力を活かし、ひとりひとりが主体的に動けるチーム運営ができる方（チームで協力して成果を上げることを楽しいと感じられる方）
・困難な状況下でも諦めず、粘り強く目標に向けて取り組める方
・ロジカルに物事を捉え、行動に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県御殿場市/京都府南丹市/福岡県うきは市
- 勤務時間
- 勤務時間：8:00～17:00、日勤のみ、基本的に土日祝休み（会社カレンダーによる）
- 年収・給与
- 600万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：※応相談
寮社宅：※応相談
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
■決算賞与（3期連続支給）
■昇給年1回（7月）
■決算賞与（3期連続支給）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当100%支給
■役職手当
■借上社宅（応相談）
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金（10万円）※規定あり
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
・社宅から工場の送迎対応あり
・月25,000円で社宅利用可能です
- 休日休暇
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年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
・年間休日：120日（御殿場工場は115日、美山工場は110日）
