募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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同社が管理している物件のプロパティマネジメントを行います。【業務内容】
■オーナーとテナントに対するPM業務（ビル運営管理/リーシング営業）
【環境】残業は月20時間程度でワークライフバランスを整えられる環境
【具体的には】◎一人6～8棟程を担当
■新規・更新契約…収益UPを目指し賃料改定等の交渉や事務処理を行う。
■レポーティング…ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング。
■工事提案…大規模改修から小修繕工事まで、企画・監理を行う。
■リーシング…テナント募集の企画立案、契約締結等。
【案件】同グループ案件：その他案件＝3：7の為財務基盤安
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■オフィスPM経験（実務経験5年～）
■宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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勤務時間:8:50～17:20
休憩時間:60分
- 年収・給与
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年収:600万円～850万円
昇給:年1回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当:全額支給
■寮社宅制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■保養所
■社員旅行
■退職金制度
■企業年金制度
■資格取得制度
■残業手当
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日:125日
■週休2日制（土日）祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（部門責任者＋人事責任者）→最終面接（役員）→内定 ※選考中に適性検査があります
