募集要項
- 募集背景
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弊社では、家庭⽤電化製品の研究開発において、 様々な融合・差別化技術を適⽤することで Product leadership 確保に⼒を入れております。
また、IoTやAI技術を応⽤することで、毎日の生活を 豊かにするスマート機能やサービスの提供を実現するソリューションに取り組みたいと考えております。そして自社が保有している特長をUSP(強い商品訴求ポイント)にすべく日々開発に取り組んでおります。
本件は、白物家電製品に関する技術企画や戦略及び、その他の組織運営に必要なバックオフィス業務の実務を担当する人材の採⽤となります。
- 仕事内容
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1. 白物家電製品に関する研究開発の企画業務1. 白物家電製品に関する研究開発の企画業務
2. 1に付随する内部業務 - 研究開発に関する打ち合わせの参加 - 韓国語の翻訳及び通訳
・研究開発の課題管理(進捗管理、成果管理、発生するイシューの管理)
・研究開発の成果物の管理(知的財産権の管理を含む)
・研究所の予算、投資などの管理及び計画づくり
・韓国本社とのコミュニケーションを含む調整業務
・IT関連業務サポート(専門知識は不要)
2. 1に付随する内部業務 - 研究開発に関する打ち合わせの参加 - 韓国語の翻訳及び通訳
*通訳：業務打ち合わせや会議など
*翻訳：企画関連文書、研究開発関連文書
- 応募資格
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- 必須
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・韓国語、日本語が流暢な方
- 歓迎
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・電気電子、機械関連専攻知識をお持ちの方
・経営管理、企画管理関連業務経験者
・日韓・韓日両国の文化に対する理解がある方
・第2新卒の歓迎
*英語が可能な方は歓迎します。
- フィットする人物像
- 興味はあるが取り組めていない技術がある方や、グローバル企業で技術力を試したい方には、大枠のゴールに向けた研究テーマを比較的自由に提案できる環境であるため、やりがいを感じやすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 第二新卒歓迎
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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9:00~18:00（勤務時間8時間 休憩1時間）事前申請の時差出勤制度あり フレックスタイム制度無し
- 年収・給与
- 450万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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年俸制
賞与 固定賞与無し、インセンティブ制度あり（年間評価により支給されることがある）
定年 満60歳の月末 雇用継続制度あり（65歳まで）
諸手当：通勤交通費（上限15万円）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度、自社製品購入補助、福利厚生クラブ、慶弔見舞金、永年勤続、
各種教育研修、学会セミナー参加、語学レッスン、社内クラブ活動補助、懇親会費用
家賃の半額もしくは4万円のいずれか低い金額を毎月支給（支給開始から60か月を迎える月まで）
- 休日休暇
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年間休日125日（休日数は年間カレンダーによる)
土・日・祝日、夏季/冬季休日、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇
有休休暇 入社日に10~20日付与（入社時期と年齢による）翌年度以降11~20日付与
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→面接（複数回）→内定
