募集要項
- 募集背景
- 管理業務主任者資格をお持ちで直近で複数年分譲マンションフロント業務のご経験をお持ちのベテラン層の方を想定した募集となります。なお、契約社員採用となり、基本65歳の延長定年まで同条件でお勤めできます。
- 仕事内容
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同社が管理する分譲マンションにおいて入居者が快適な生活を実現するため、マンション生活に関わる様々な課題解決提案、およびサポートをお任せします。≪具体的には≫
◇分譲マンション管理組合運営に関わるマネジメント業務
ー担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援
◇会計マネジメント業務
ー未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務
◇建物・住環境改善提案
ー照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等
※一人あたりの担当管棟数
1棟あたりの規模により異なりますが、概ね13棟ほどです。
※休日について
理事会・入居者総会等への参加により、相応の土・日曜日出勤が発生しますが、土日対応した際は平日に振替休日を取得しております。
- 応募資格
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- 必須
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・管理業務主任者資格
・分譲マンション管理経験（フロント）
- 雇用形態
- 契約社員（定年65歳）
- 勤務地
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首都圏各支店（東京・千葉・埼玉・神奈川）
※現住所を考慮の上、配属設定させていただきます
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当全額支給、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、共済組合、協定保養所、育休・産休、保育所利用補助金、結婚祝金、出産祝金、職種転換制度、健康診断、メンタルヘルス窓口、退職金制度、定年延長制度（65歳）
- 休日休暇
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年間休日121日
ひと月の土日相当日数、祝日、年末年始、創立記念日、産前後、育児、介護、結婚、配偶者出産、リフレッシュ等
