募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
〇技術や研究の仕事を続けたい、チャレンジしたい、とお考えなら、是非、ご応募ください。
・リクルートR&Dスタッフィングには機会があります。
・機会をご自身の変化のきっかけとして、大いに変化を楽しんでください。
・私達となら、これからのあなたの可能性を拡げることができます。
・どんな時代にも必要とされる仕事、それが設計開発、研究開発の仕事です。
- 仕事内容
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《ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。》【業務内容】
・製造技術プロセス開発
・機械設計開発エンジニア
・電気設計開発エンジニア
・ソフトウェアエンジニア
〇ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。
例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。
・製造技術プロセス開発
・機械設計開発エンジニア
・電気設計開発エンジニア
・ソフトウェアエンジニア
・化学・バイオ系エンジニア
※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。
※⼤⼿企業の受け⼊れが多数あり、受け⼊れ先企業での研修を受けることができます。
※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。
【会社、部門、仕事の魅力】
・様々な分野、製品・サービス、技術に携わることができる機会があります。
・将来キャリアを積むでいただく中で、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。
・社内規則や仕事の進め⽅など、基礎から学べる⼊社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得⽀援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】以下に当てはまる方。
＜理系・文系不問＞
■ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。
※分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方。
※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
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■25歳～33歳位まで
※業務経験豊富な方は55歳位まで応募可能 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・エンジニアとして、自ら成長しようとする意欲がある方。
・ものづくりに携わりたいが、どの企業、どの職種が良いか分からない方。
・学んだことを活かしたいが、どうしたら活かせるかが分からないかた。
・将来のために役立つスキルを⼿に入れたい⽅。
・新しい技術や情報を学ぶことが苦にならない⽅。
・配属先やチームに溶け込んで協調して仕事ができる方。
- 雇用形態
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■正社員
■契約社員※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象
- 勤務地
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【配属先一覧】※下記全国内大手企業※
■関東地区：東京、神奈川、群馬、埼玉、千葉、山梨、茨城、栃木
■東海地区：静岡、愛知、三重、岐阜
■関西地区：大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀、和歌山
■中国地区：岡山、広島、山口
■九州地区：佐賀、長崎、福岡、宮崎、大分、熊本、鹿児島※沖縄除く
《希望エリアに極力沿います》
※寮社宅制度/借上げ社宅(独身寮)あります
※転勤/全国転勤可能性あり
※受動喫煙防止対策/当社内は本社・拠点全て禁煙です。派遣先は大企業なので禁煙とお考えください。
- 勤務時間
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■9：00～17：45※就業先に準ずる
※残業/あり(月25時間程度)
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》(基本給＋職務相当手当)
■想定年収/350万円～500万円程度
■月給/20万円～
※経験・能力・前給などを考慮の上、決定します
※昇給/年1回(5月)
※賞与/年2回(6・12月)合計3.2ヶ月の実績
※手当/時間外手当、扶養手当、赴任手当、帰省旅費手当、通勤交通費、役職手当
＜契約社員＞※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象
〇月給：253,000円～
・給与改定：年1回
※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜制度・福利厚生＞
※退職金、慶弔金制度
※寮社宅制度/借上げ社宅(家賃半額補助)
※資格取得祝金制度、資格試験受験料補助制度
＜各種手当＞
※時間外手当、扶養手当、赴任手当、帰省旅費手当、通勤交通費、役職手当
- 休日休暇
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《年間休日/120日》
■週休二日制/祝祭日(顧客先カレンダーによる)
■各種休暇/夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 など
■有給休暇/入社半年経過後10日～最高20日
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(基本1回)⇒内定
※筆記試験/なし
