募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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自社開発ソフトウェアの営業をお任せします。同社は人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーとして高いシェアを誇り、グループ会社との連携を武器に事業拡大をしております。この度は、自社開発している介護福祉向けソフトウェアの提案営業をご担当いただきます。
・販売代理店へのルート営業
・新規・既存のお客様（介護福祉施設）へのシステム提案
※新規は販売パートナー経由での紹介となるため、飛び込み等は基本ございません。
・販売代理店向けの勉強会の実施
・担当地域のマーケティング、その他拡販活動
※出張頻度はそこまで高くなくリモート会議が非常に多いです。（月1回出張があるかないかくらいの頻度）
・入社後の流れ
入社から3か月間は先輩社員と同行しながら営業のノウハウを身に着けていきます。自社システムの営業に必要な知識も手厚く研修期間でレクチャーを行いますので、介護業界の知識がない方でも問題ございません。
- 応募資格
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- 必須
- ・顧客折衝経験
- 歓迎
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・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
・医療・福祉業界の経験をお持ちの方
・ソフトウェアの営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・会話のキャッチボールができる方
・チームワークを重視できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 久留米市
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：439万円～539万円＋インセンティブ
月額（基本給）：214,900円～263,900円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：38,275円～45,925円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：有
賞与：有
インセンティブの平均としては月8万円となっております。
大型のお客様を受注すると年間200万円以上インセンティブが出ることもあります。
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当
・退職金制度
・定年（60歳）
再雇用（65歳まで）
・各種研修制度
・従業員持ち株会 など
- 休日休暇
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・年間休日日数（126日）
・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇10日～20日（入社半年後付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（所属長、人事）→2次面接（営業部長、人事部長）→内定
1次面接通過後に適性検査を受検いただきます。（性格診断）
2次面接は対面を予定しております。
