募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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エンジニアの現場配属に関わる営業活動をお任せします。同社では、約120名のエンジニアが在籍しており、案件獲得を中心にエンジニアフォロー、BP開拓、採用面接等にも
携わっていただければと思います。また、経験の少ないメンバーのサポートもお任せしたいと考えております。
・Slerなど顧客への営業活動
・エンジニアメンバーの配属先への定期訪問
・配属後のエンジニアフォロー
・ビジネスパートナー開拓
・採用面接
案件は、開発・インフラ・ヘルプデスクなど多岐に亘っております。
担当エンジニア数：20名～30名
組織構成
マネージャー1名（40代後半）、メンバー6名（20代～30代前半）
入社後は、既存の営業部メンバーのフォローから携わっていただき、徐々に業務範囲を広げていただければと思います。
- 応募資格
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- 必須
- ・SES業界での営業経験
- 歓迎
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・顧客との強いリレーション
・新規顧客の開拓/現場体制化促進の経験
- フィットする人物像
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・数字目標を意識し行動できる方
・周囲を巻き込んで業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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就業時間:フレックスタイム制
コアタイム：11時～16時
リモートワーク可能
休憩時間:1時間
時間外労働:有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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予定年収：450万円～650万円
月額：330,000円～470,000円
固定残業代：45,000円～65,000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・役職手当
・在宅手当（規定あり）
・交通費支給
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・引っ越し支援制度（規定あり）
・社員持株会
・外部相談員制度
- 休日休暇
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・年間休日日数120日以上
・完全週休二日制（土日祝）
・有給休暇（入社3か月後5日、半年後5日付与）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（営業、人事）→2次面接（役員、営業部長）→最終面接（代表）→内定
