募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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お客様からご依頼いただいた案件とエンジニアのマッチングをお任せいたします。チーム体制でプロジェクトに参画しているため、新規だけではなく、既存プロジェクトの増員提案もご対応いただきます。
顧客は大手Sierが多く、現場に近い環境でお客様のニーズに適した提案営業を行っております。
・新規開拓
・案件のヒアリング
・既存プロジェクトの状況確認、増員の提案
・人材調達
・案件にマッチしたエンジニアのご提案、面談調整、対応
・アサイン後、担当エンジニアと定期的な面談とフォロー対応
・トラブル対応、各調整や交渉業務
担当エンジニア数：30名（自社15名、BP15名）
入社後は、50代の上司のもと二人三脚で業務に従事していきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・SES営業経験のある方
- 歓迎
- ・新規開拓営業経験のある方
- フィットする人物像
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・介在価値のある営業を志向される方
・変化に対して前向きに捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 多摩市
- 勤務時間
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就業時間:9時30分～18時
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円
月給：270,000円～
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当（上限額：50,000円/月）
・住宅手当（30,000円まで/月）
・家族手当（子供1人につき5,000円/月）
・資格手当
・役職手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断
・結婚、出産祝い金
- 休日休暇
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・年間休日123日以上
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
適性検査：有（SPI）
※1次面接通過後に実施
