募集要項
- 募集背景
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マンガIP事業本部について
サイバーエージェントはABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。 「BABEL LABEL」「ネルケプランニング」のグループ入りに続き、2024年に漫画コンテンツビジネスに変革を起こすべく、 各ポジションを募集することとなりました。
マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして掲げ、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくるために、世界中の人々に漫画をつくる、とどけることしているチームです。日本最大級の電子書籍サービス「Amebaマンガ」、漫画コンテンツスタジオ「STUDIO ZOON」を運営しております。
- 仕事内容
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マーケティングを統括するチームの責任者候補として、「STUDIO ZOON」「複数の連載作品」「Amebaマンガ」を軸に包括的なマーケティング戦略の策定および体制構築を主導していただきます業務内容
・マンガIP事業本部全体のマーケティング戦略の策定と実行
・「Amebaマンガ」のユーザー獲得・定着施策の立案と推進
・「STUDIO ZOON」で制作されるオリジナル作品のプロモーション戦略立案
・クロスメディア展開を見据えたIP価値最大化のための施策立案
・データ分析に基づくユーザーインサイトの抽出とプロダクト改善提案
・社内外のステークホルダーとの連携強化とコミュニケーション推進
・マーケティングチームの組織構築とリーダーシップの発揮
・複数コンテンツ、複数事業に向けた体制構築・マネジメント
・社内外のステークホルダー・経営層とのコンセンサス形成
ミッション
マーケティングを統括するチームの責任者候補として、マンガIP事業本部の中核を成す「STUDIO ZOON」「複数の連載作品」「Amebaマンガ」を軸に、包括的なマーケティング戦略の策定および体制構築を主導していただきます。ブランド価値の向上とユーザー基盤の拡大、さらにはマンガを活用した新規ビジネスの創出に貢献することを期待しております。
本ポジションでは、チームマネジメントに留まらず、自らハンズオンでのマーケティング施策マネジメントもご担当いただきます。責任範囲は事業および作品の成長に寄与するあらゆる業務に及び、経営層、事業責任者、編集者とのマーケティング戦略の立案・協議から、デザイナーとのクリエイティブ方針の策定、編集者やエンジニアとの製品要件の定義・整理まで多岐にわたります。
この役割において、短期的な成果と中長期的な事業価値、そして顧客価値のバランスを適切に保ちながら、社内外のステークホルダーとの効果的な合意形成と意思決定を行うことが求められます。マンガIP事業の成長を加速させ、業界におけるリーダーシップを確立できる戦略的思考と実行力を持つ方のご応募をお待ちしています。
ポジションの魅力
・サイバーエージェントのコア事業の一つを担う重要ポジション
・マンガIPを軸とした多様なビジネス領域への挑戦機会
・編集、クリエイター、テクノロジー、ビジネスなど多彩な人材との協働
・自社IPを活用したマーケティング施策の企画・実行
・マンガ文化の発展と新たなエンターテインメント創造への貢献
- 応募資格
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- 必須
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・サイバーエージェントおよびマンガIP事業本部のミッションとバリューに共感していただける方
・経営レイヤーの課題と連動したPR・ブランディング戦略の立案・実行のご経験
・成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方
・メディアや広告代理店、KOLなど、あらゆるステークホルダーを書き込んだプロジェクト立案・遂行のご経験
- 歓迎
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・コンテンツやブランドを成長させた企画・実行経験
・マーケティング責任者・マーケティング統括のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・どんな仕事でも臨機応変に前向きに取り組み、目標に向かって常に挑戦し続ける方
・好奇心を持って広く深く学び続ける意欲のある方
・未整備な環境においてリーダーシップを発揮して仕組みづくりができる方
・既存概念や慣習にとらわれず、本質を考え、新しいチャレンジを楽しめる方
・戦略/企画立案から実行まで、一貫してオーナーシップを持って遂行できる方
・お客さま・チーム・パートナーと真摯に向き合い、誠実かつ柔軟に行動できる方
・チームの成果を第一に考えて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CMO（マーケティング責任者）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1249万円
- 待遇・福利厚生
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■週2日（火・木）リモート導入
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など
＜リモデイ＞
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年次有給休暇（初年度10日間）
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
など
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。
サイバーエージェントグループ全社社員総会など一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
