募集要項
- 募集背景
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【増員】
さらなる事業拡大にむけて事業部門の体制を強化しているため、経理部門も増員を図りよりスムーズな体制の構築と標準化を図るべく、メンバーを募集します。
- 仕事内容
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(1)月次決算業務の処理内容の把握と業務フローの作成（改善対象業務の選定のため、入社から２ヶ月目安）
(2)改善対象業務の業務改善（属人性排除・標準化のため、入社から６ヶ月目安）
(3)上記を踏まえた効率的な月次決算業務対応（随時）
・月次決算は10営業日を期日としています。現状は月・年ともに単体のみですが、いずれ連結決算を行う可能性はあります。
・業務ローテーションがスムーズに進むことを目指し、どのメンバーでも担当できるよう分かりやすく、また無駄のない業務を行うための標準化を進めていきます。
・まずは業務内容のキャッチアップに努めていただき、徐々に月次決算の担当業務を増やしていく予定です。
・リーダーを視野に入れ、月次決算進捗管理とメンバーの教育を担当領域としていただくことを想定しています。
・また将来的には業務領域の拡大（月次決算業務に加え海外子会社関連業務、予算管理など）や経理・財務課のマネジメントも目指していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル・経験＞
・事業会社での経理経験３年以上
・月次決算業務の一連の手続きを説明できる方
・日商簿記検定３級以上
- 歓迎
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＜歓迎スキル・経験＞
・IT企業での経理・財務業務の経験
・自社開発ソフトウェアの取得原価計算業務の経験
・英語を使った海外関連会社の経理・財務業務の経験
・日商簿記２級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
※基本的に在宅リモート勤務（週に1～2日程度出社あり）
- 勤務時間
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勤務時間：9:30～18:30
・フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
・残業：平均20時間程度／月
- 年収・給与
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450万円 ～ 650万円
■月給： 353,650円～
■内訳：
・基本給：261,500 円～
・固定残業代：67,150 円～
※固定残業代の相当時間：30.0時間/月
・住宅手当：20,000円/月
・昇給：年1回（4月）
・業績賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■働く環境
・服装自由
・通勤手当：月額5万円までを上限に実費支給
・住宅手当
・保養施設
・現場でのOJT、Off-JTを使った教育カリキュラム
・英会話レッスン補助
・キャリアドック制度 社内外に各1名キャリアコンサルタントがおり、いつでもキャリア相談が可能
・自己啓発支援
外部セミナー受講・勉強会出席・書籍購入など、社員の自主的な「学び・能力開発」を会社として応援しています
・各種社会保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日127日
・夏季休暇4日
・年末年始休暇4日
・有給休暇（入社半年経過後10～20日）
・誕生日休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（現場管理職）→最終面接（部門責任者）→内定
※選考過程でWeb適性検査（10分程度）あり
