設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）の転職・求人情報 31032440

募集要項

仕事内容: 半導体製造装置の定期メンテナンスを担当します。

■初心者向けメンテナンス教育あり
1、半導体教育(半導体入門、半導体が出来るまで)
2、安全衛生教育
3、クリーンワーク教育
4、ガス・薬品教育
5、工場構内セキュリティ教育
6、OJT1(工具使用方法、クリーンスーツ着用、クリーンルーム入室)
7、OJT2(装置機種説明、メンテナンス見学)
8、OJT3(メンテナンス実践(パーツクリーニング、装置組上・組下、QC等))

■各種支援
・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
・社内SNSによる同期・先輩との交流
・チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)
・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能

■競技サポート
・プロテイン、サプリメント等の購入補助
・大会会場までの移動費補助
・オフィス内に設置しているトレーニング機器を24時間利用可能

応募資格

必須: ■必須
・高卒以上

■歓迎
・モノづくり好きな方歓迎(プラモデル、DIY、自動車、バイク等)
・工具の使用経験
・製造業界出身者歓迎

◎造船業界、自動車業界、食品販売、航空、プラント、エレベーターなどの移動体、
　重機などを使用する使用する業務等、幅広い経験の方が活躍しています。
・腰を据えて働きたい方歓迎

雇用形態: 正社員

勤務地: 長崎県諫早市

勤務時間: (1)7:30～16:30、(2)7:30～19:30、
(3)19:30～7:30　※(1)は研修中のみ

■休憩時間
75分

■フレックス
無

■残業
あり（平均16時間）

年収・給与: 350万円～ 599万円
想定年収320万円～500万円
給与形態
月給（基本給＋技術手当）+賞与（月給ベース）

想定年収320万円～500万円
※初年度目安。昇給あり（年1回）

月給20万円～

残業代全額支給

待遇・福利厚生: 技術手当（10,000円～115,000円）、役割手当（5,000円～15,000円）、通勤手当(上限50,000円)、
引越費用負担（上限200,000円）、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、
住宅補助制度（自己負担30,000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）

備考
全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます

休日休暇: 完全週休2日制、有給休暇（2023年度取得日数8.8日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休育休

選考プロセス: 面接回数 1回
選考方法責任者面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 明治5年（1872年）から歴史と伝統を誇る麻生グループの一員として、1995年に創設された総合人材サービス会社です。
情報分野・機械分野・電気電子分野など、幅広い分野の「ものづくり」を“エンジニアの育成とアウトソーシング(技術者派遣)”でサポートしています。
顧客企業様のプロジェクトに上流工程から携わり、様々なニーズにお応えし、最先端技術に触れることができます。

【1】挑戦を後押しする成長支援
希望者はAR・VRを専門的に学べるスクールへ半年間通うことが可能。もちろん受講費用は全額会社負担。さらにスクールに通っている間もこれまで通りの給与を支給します。他にもe-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等も実施しています。

【2】人を磨いて、技術を磨く
技術力だけではなく、ヒューマンスキルが備わって初めて存在価値を発揮するもの。「あなただから任せたい」「あなたにしか頼みたくない」と求められるエンジニアが、この先日本だけでなく世界中から求められる人材になると考え育成しています。

【3】エンジニアの希望を叶えます
エンジニアが発した「やりたい」に対して本気で考え、実現を目指して公平にサポートしていきます。同社にはキャリアカウンセラーの資格保持者が4名在籍しておりますので、専門的な知見を持ってキャリアビジョンの達成を後押しできます。

設立: 1995/09/01

資本金: 3,000万円

従業員数: 719名

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月15日～12月28日）

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）

募集要項

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