募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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人事企画・人事制度(メイン）《人事制度・企画業務》
人事労務管理（一部担当）
・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務
・人事施策や福利厚生施策立案
・目標評価設計関連
・制度設計／構築
《人事労務関連業務》
※給与賞与計算・社会保険関連書類の作成等は、アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務管理経験2年以上
・人事制度構築経験1年以上
・評価制度構築経験2年以上
・プロジェクトリーダー経験者
・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）
- 歓迎
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・管理職／マネジメント経験者
・人事データ分析経験者
・経営層への施策戦略立案経験者
・人事コンサルタント経験者
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人材育成事業に興味関心のある方
・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方
・臨機応変に対応できる方
・従業員からの信頼を獲得できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事制度構築 兼 人事労務担当【人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
- 休日休暇
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◆年間休日数：131日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接（テスト30分 対面面接60分） ⇒最終面接（対面面接）
※場合によって、面接回数が増える場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 自己申告制度によるキャリア形成が可能（応募条件有）
