募集要項
- 募集背景
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＜募集背景＞
海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。
それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、内部監査・内部統制部門としての提供価値も高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
J-SOXを中心としたグローバル全体での内部統制の構築・運用を中心とした業務を担っていただきます。具体的には、本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用に当たっていただきます。
また、本社、国内子会社、海外子会社の業務監査にも対応していただきます。
＜仕事のやりがい・働く魅力＞
【成長企業における業務経験】
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【グローバル対応】
・MIMSを中心とした海外子会社へのサポートを通じて、グローバルの経験を積むことができます。
【法務と連携した内部監査・内部統制業務】
・一般的な法務業務（予防法務や臨床法務）や内部監査業務は、それらが独立して機能するものではなく、それらの業務を通じて得られた知見を会社の仕組みづくりに活用していくべきものです。また、内部統制の構築に当たっては、J-SOXなどの単なる制度対応に留まることなく、あるべき統制を構築していくことが必要です。これらを一体として運用することで、本来の意味での戦略的な法務・リスクマネジメント業務が実現できるものと考えています。
【内部監査・内部統制部門内でのキャリアパス】
J-SOXという1つの横領域のアサインからスタートし、異なる領域や複数の領域を担当していただくことを想定しています。
部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。
・ローテーションや役割の拡張を通じて、機関法務などの他の横領域を担当していただく。
・J-SOXを担当することで、海外事業を含めた様々な事業と接することができるため、その知識と経験を踏まえて、縦領域の担当者としていずれかの事業領域を担当していただく。
また、複数の役割で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただける可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
大卒以上
＜必須条件＞
【能力・ご経験】
・監査法人または、内部監査、内部統制のご経験がある方
・海外子会社との英語でのコミュニケーションが可能な方（メール等テキストがメインです）
【価値観・志向性】
・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方
└より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい
└自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい
└働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい など、
どんなポイントでも問題ありませんので、なんらかの共感をお持ちいただける方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・J-SOX業務に従事した経験がある方
・組織マネジメントの経験がある方
- フィットする人物像
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＜求める人物像等＞
以下のような特徴を持つ社員が多く在籍しています。
・正しいことを正しく行う誠実な方
・文章の読み書きや細かい作業が得意で、好きな方
・物事を論理的に考えることが得意で、好きな方
・成果を出すことに対して強い意志を持つことができる方
- 雇用形態
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雇用形態 正社員
試用期間 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
- ポジション・役割
- 内部監査・内部統制室長候補 勤務地：東京
- 勤務地
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東京本社（東京都港区）
受動喫煙対策 対策あり
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
リモートワークについて
＜勤務状況＞
ハイブリッドワーク（必要に応じて、東京本社とリモートワークを組み合わせて利用）
※東京本社の所在地は東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
※週2～3程度の出社想定
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
＜残業＞
あり
- 年収・給与
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＜想定年収＞ 6,900,000円～13,000,000円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
※文字数制限の都合により、給与詳細は待遇・福利厚生欄に記載
- 待遇・福利厚生
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＜給与＞
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：427,231円～1,083,334円 ※1
・職務手当：147,769円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
＜昇給・賞与＞
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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土日休（祝日は一部有給取得奨励日あり）
年間休日124日（2024年度予定）
年末年始休暇
夏季休暇
アニバーサリー休暇
妊婦特別休暇
慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回予定
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【全社横断的なキャリアパス】
内部監査・内部統制部門やリスクマネジメント部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）
・（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア
