募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している同社の人事採用業務をお任せします。新卒、中途採用業務における企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。
ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。
将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。
◆企画業務
・ターゲットの設定
・事業部との目線合わせ
・メッセージングの整理
・採用プロセスの設計
・工数設計
◆母集団形成業務
・エージェント向けに企業/職種理解の促進
・候補者の進捗対応
・エージェント/ベンダー接点の企画
・ダイレクトリクルーティング業務の推進
・リファラル採用の推進
◆オペレーション業務
・書類選考
・面接設定
・結果通知
・入社手続き
・採用管理システムの設定業務
【風土・働き方】
同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画または営業企画のご経験
・人材紹介業2年以上
・人事部採用担当としてのご経験2年以上
・採用コンサルタントとしてのご経験
- 歓迎
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・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方
・人材紹介業においてハイクラスの人材紹介の経験がある方
・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方
- フィットする人物像
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・起こっている問題を構造化し、課題設定、検証ができる方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
・同社の考えやビジョンに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
・オフィス出社 / リモートワーク自由
- 勤務時間
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標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）
専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり（平均10.5H/月）
※40時間を超える時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 年収・給与
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4,270,000円～8,155,000円
※月40時間のみなし残業手当含む
＜内訳＞
月給305,000円～582,500円
（基本給232,000円～442,000円、職務手当73,000円～139,600円）
＜昇給・賞与＞
昇給 年1回
賞与 年2回
※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
福利厚生 ■保険・各種手当
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤交通費支給（月30,000円まで）
・リモートワーク手当（月5,000円）
■スキルアップ・キャリアアップ支援
・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！）
・副業OK
・技術共有Slack
■働きごこち向上
・リモートワーク比率 93％
・有給取得率 87％（2023年実績）
・月の平均残業時間 9.6h
・地方への転勤無し
・社内表彰式（四半期ごとに実施）
・従業員持ち株会
・リファラル採用支援制度
・PC貸与（Windows / Mac）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇
・" 入社日に " 有給付与
・慶弔休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育休（管理職も取得実績あり！）
- 選考プロセス
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・書類選考（1~2営業日以内に返信予定）
・一次面接（面接官は候補者の方のスキルや志向に応じて調整）
・二次面接
・内定
※全てオンラインにて実施予定です（オンライン面接時は必ずカメラをオンにしていただくようお願いします）
※全面接私服でOKです
※ご推薦頂いてから内定提示まで約1~2週間を予定しています
