募集要項
- 仕事内容
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環境保全事業を展開し、SDGsに貢献。■人事採用担当・主任候補
資源リサイクル業界大手の同社において、採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。
総合環境企業（東証プライム上場）としてリサイクル事業や再生可能エネルギーの
事業を行う同社。同社の人事部門において今後管理職を担っていただける方を募集致します。
今回ご入社頂く方には採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。
【業務詳細】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・新卒・中途採用業務
・母集団形成
・書類選考の実施
・日程調整
・求職者や人材会社との折衝
・採用面接実施
・会社説明会やインターン等のイベント実施
・教育・研修の運用
ご希望があれば、人事制度運用や研修育成始め幅広い業務に携わることが可能です。
【年間採用目標】
中途：10名程度
新卒：5名程度
採用手法：手段問わず、予算に関しても採用予算達成のためには一定裁量を持てます。
協業：グループ全体の採用施策やブランディングに関して携わる事ができます。
グループ会社の採用やHD等の大きい施策にも関われます。
※グループ従業員は約2,190名・売上は約680億円
【組織構成】
配属となる採用・教育研修チーム(大手町事務所)は、
50代部長(男)・40代主任(女)の2名で構成されています。
ご入社頂いた方には部長が担っている業務を徐々にお任せしていきます。
【キャリアパス】
近々は採用業務を中心に教育研修も携わっていただき、
ゆくゆくは人事制度や労務などにも業務を広げていただける環境です。
現状は入社後の教育はOJT中心ですが、階層別研修などの企画や
フォローアップの制度を整えていく展望もございます。
【就業環境】
月平均残業10～20時間程度、年間休日124日と
ワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方（インターンシップの企画、運営経験）
【歓迎要件】
・人事制度運用のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※待遇に変更なし
- 勤務地
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【勤務地】
東京都千代田区大手町
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
当面の転勤はありません。ただし、総合職採用のため将来的な転勤が発生する可能性がございます
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有残業：月平均10～20時間程度
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6・12月）
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度：企業型確定拠出型年金
・業務上必要となる資格取得費用は全額会社補助
・インフルエンザ予防接種代全額会社負担（扶養者半額補助）
・従業員持株会
・積立有給制度（消滅する有給休暇の積立）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏季休暇、年末年始、有給休暇10日（6ヶ月目～）、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
＜年間休日日数：124日＞
