募集要項

仕事内容: 北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する
老舗ホテルチェーンです。
自社でのホテル人材育成にも力を入れています。
■リゾートホテルの支配人候補

同グループが運営するリゾートホテルの支配人として、
ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。

【業務詳細】
・宿泊、宴会、総務、経理、人事、営業など様々な部門の管理をし、マネジメント。
・ホテルの施設管理、労務管理、収益管理。
・接客、予約コントロール
・スタッフの採用、教育、勤務管理等。

※人員効率を考えた運営や業務の改善等、現状に対する改善能力を期待します。

【勤務地について】
できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。
※転勤無のエリア社員制度有（相談可）

【同グループの特徴】
・北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する
老舗ホテルチェーンです。
・女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる
各種懇親会の開催、有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有、
新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風も
特徴です。

応募資格

勤務地: 【勤務地】
本社
北海道登別市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

同社運営ホテル
北海道登別市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属や転勤を決定します。

＜転勤＞
有
※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。

勤務時間: 【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制
6:00～22:00のシフト制
（上記時間帯で実働8時間）

休憩時間：60分
時間外労働有無：有

年収・給与: 【給与】
予定年収：700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

※年収は経験・希望に応じ決定します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：最大年5回（6月決算、7月、10月、1月、4月）※業績・評価による

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：規定により実費支給（最大15,000円）
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出型年金
・資格取得補助制度（日本の宿おもてなし検定、北海道観光マスター検定等）
・ソムリエやTOEIC(R)テスト等の受験補助・報奨金制度有
・勉強会・PJT
・各種研修
・燃料手当
・社員旅行
・制服貸与
・従業員食堂（1日2食7,600円／月）
・社員モニター制度（社員とその家族一親等まで、同社該当のホテルに無料で宿泊出来る制度）
・リフレッシュ休暇制度（年に1回5日間連続で有給休暇を取得できる制度※利用率ほぼ100％）
・育児休業（取得実績あり）
・寮社宅：独身寮・女性寮（月額家賃7,500円～10,000円程度）、世帯用社宅あり

休日休暇: 【休日休暇】
・シフト制（月8～10日程度）
・リフレッシュ休暇：年に1回5日間連続で有給休暇を取得できる制度※利用率ほぼ100％
・有給休暇、慶弔休暇

＜年間休日日数：108日＞

会社概要