募集要項
- 募集背景
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■採用背景
地域創生Coデザイン研究所では、森林・林業を起点にした地域創生事業として、カーボンニュートラル、生物多様性の社会の実現に向けて、全国の自治体やお客様に展開を進めており、地域課題に寄り添う森林林業DX、観光DX、医療福祉DX等の対応案件数や新規取り組みが拡大する中、リソースが枯渇している状況のため、増強を図りたい。
- 仕事内容
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■業務概要■ご入社後の担当業務／役割
地域創生に関わる森林林業DX、観光DX、医療福祉DX等のビジネス展開の推進
1.自治体等へ地域創生に関わる森林林業、観光、医療福祉といった課題解決に資するコンサルティング業務
2.森林・林業DX、観光DX、医療福祉DXのソリューション営業の推進（自治体への営業展開など）
■業務詳細
1.地域課題解決（人手不足等）に資する一次産業（森林林業）のデジタル化や観光分野における人流データ解析、医療福祉分野の遠隔医療スキーム調整など、様々なコンサルティング業務を実施。分野特化したベンダ等との調整実施。アライアンス先開拓業務
2.森林・林業DXの推進
・森林ビジョン策定支援
・森林資源解析（ベンダ連携）
・森林由来のJ-クレジット創出業務など
■ポストの魅力
・地域創生に関わる幅広い分野を経験できるとともに、これからの地域課題解決に貢献できる。
・森林林業、観光、医療福祉分野におけるICTを活用したサービス/ビジネスモデルの構築、展開を通じて、地域創生に貢献する共にICT関連技術の習得、キャリアを積むことができる。
・NTT西日本グループと連携したPJや地域創生Coデザイン研究所の提供サービスを通じ、ビジネスモデル構築やICT関連スキル、コンサルティングスキルの向上ができる。
- 応募資格
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- 必須
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※複数職種の同時選考は行っておりませんので、1職種でのご応募をお願いいたします
＜必須条件＞
■経験（経験内容/経験年数）
以下(1)の経験に加え、(2)～(5)のいずれか2つ以上の経験を有すること
(1)チームリーダーもしくは何かしらPJマネジメントのご経験
(2)森林/林業領域における業務知見
(3)何かしらのコンサルティング経験、もしくは主体者として事業をスケールさせたご経験
(4)地域活性化・地方創生に関する業務経験
(5)地域活性化・地方創生分野でICTを用いてデジタル化施策を実施されたご経験
■能力
・お客様やベンダ、社内メンバ等と良好な関係を築き、関係者を巻き込みながら、案件を推進することができる方
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■経験
＃脱炭素×まちづくり経験
＃観光、医療福祉×計画策定経験
＃地域創生×実ビジネス経験
■資格
＃MBA ＃中小企業診断士
■対象者イメージ
・コンサル会社での地域創生・地域課題解決業務の経験者
・事業会社における新規事業化経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・GX（グリーントランスフォーメーション）や観光交通による地域活性化、医療福祉分野に関心があり、自治体・大企業・地銀等との協業に向けて社内外のパートナーとの関係性を築きながらビジネスを推進できる明るく前向きな人材。
・グループをまとめるリーダとしてメンバを牽引し成果を追求できる人材。
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本から地域創生Coデザイン研究所への在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：779万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：452,000円～／基本給：452,000円～
■想定年収
・992万円～
※マネージャークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
