募集要項
- 募集背景
- 新規出店に伴う増員
- 仕事内容
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1．忙しすぎて、休めないのでは？
ご心配は無用です。1店舗には平均3名の社員がいるため、「休日に急に呼び出される」ことはほとんどありません。月8日しっかり休めます。事前に調整すれば連休を取ることも可能。中には、4連休を取得し、海外旅行を楽しむ社員もいます。
2．本部の監視がキツいのはイヤだ…
現場の考えを第一と考える当社。本部から押しつけるようなオペレーションはありません。店長自身が主体となり、自らのアイデアを大切にしながら働けます。
3．ずっと現場で働くのは大変そう…
まずはスタッフとして頑張り、店長へ昇格！その後は、現場の経験を活かして、複数店舗を統括するブロック長や事業部長といった本部スタッフになる道も豊富にあるので、将来も安心です。
【具体的には】
■まずは店舗のオペレーションの習得からスタート
接客の他、アルバイトの育成、売上管理、販促企画の提案など、
店舗経営に関わることを学ぶことからスタート。
■店長になるまでの期間は1～3年程度。 結果・実力次第では更に短期間での昇進も！
■キャリアについて
店長を経て、エリアマネージャー、部長、商品開発、人事、
あるいは新規事業の立ち上げの運営を手掛けることも。
【評価制度】
数字に現れにくいサービス力や店舗での振舞い等を正当に評価。
キャリアが短い人ほど“数字”よりも“プロセス”で評価しています。
マニュアルに縛られず、挑戦した数だけチャンスがあります。
【キャリアプラン】
経験により個人差はありますが、店長になるまでは平均約2年。
その後も エリアマネージャー、事業部長、本部スタッフ（人事、商品開発等）と
希望や適性に応じて多彩なキャリアを描けます。
- 応募資格
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- 必須
- ★外食業界経験者歓迎（年数不問・バイト可）
- 歓迎
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〈こんな方はぜひ〉
★福利厚生の整った優良企業で働きたい
★将来的に飲食で独立したい
★自由度の高い職場でアイデアを活かしたい
★信頼できる仲間と楽しく働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国各店舗
■函館 ■仙台 ■高崎・前橋
■東京23区全域・八王子・吉祥寺・立川・調布・町田
■横浜・川崎・上大岡・小田原・藤沢・港南台
■大宮・川越・和光・川口
■千葉・市川・海浜幕張・船橋・津田沼・蘇我
■静岡・浜松・沼津・富士・島田
■名古屋 ■四日市 ■金沢 ■高岡
■大阪市内 ■神戸・姫路・西宮・尼崎・明石・川西能勢口 ■奈良
■岡山・倉敷 ■広島
■高松 ■米子・倉吉・鳥取 ■徳山 ■松江・浜田
※配属は希望考慮
※UIターン歓迎
★転居が必要な方は引越し費用支援！
○仲介手数料 ○礼金 ○引越し代実費○交通費 ※上限あり
- 勤務時間
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就業時間16：00から翌日3:00のシフト制
店舗により異なる
- 年収・給与
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月給24万5千円～35万円
★店長昇格後は月給28万3000円以上＋インセンティブ
【インセンティブ】
■原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の評価基準により最大月8万円支給
■98.5％の店長に月額平均3万5000円支給
【年収例】
510万円／入社4年・32歳／店長半年／妻・子1人／月給33万円＋インセンティブ4万5000円＋賞与
420万円／入社2年・26歳／店長候補／独身／月給28万3000円＋住宅手当2万円（東京23区）＋賞与
- 待遇・福利厚生
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昇給年2 ・賞与年2・社会保険完備
交通費全額支給 ・住宅手当（一律2万円/月※東京23区内・社内規定）
家族手当（配偶者1万2000円・子1人5000円/月）
食事手当（3000円/月） ・食事補助 ・健康診断 ・引越し支援
- 休日休暇
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週休2日制（月8日/シフト制）・有給 ・慶弔 ・出産 ・育児 ・特別
★平均3.1人の社員が各店に在籍。繁忙期もしっかり休めます。事前調整で連休も！
- 選考プロセス
- 面接１回
