募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
DXコンサルタントとして、単なるITシステムの導入にとどまらず「業務や経営への活用」までを見据え、以下の業務をご担当いただきます。
・システムの刷新・構築
・クライアント改革（業務改革および実行支援）
・独自プロダクトの開発、導入
・AI活用による業務効率化、業務再構築
・DXにおけるBPRコンサルティング
・システム自立支援（DX人財育成含む）
※案件は紹介とリピートが大半を占めます
＜詳細＞
・クライアント業種は小売業界、製造小売業界、製造業界、物流業界等のBtoC業界が中心です。
・クライアント規模は大手企業を中心に中堅・中小企業にまで多岐に渡ります。
・担当件数は1～2件です。
・担当案件の期間は2年～10年です。
・部門構成は200名（平均年齢32歳、男：女＝7：3）です。
・プロジェクトチームはアサイン型（3～10名）です。
■備考／補足
＜給与＞
・月額給与：年俸の1／12を毎月支給
・インセンティブ：年1回（会社、チーム、個人の実績に応じ数ヶ月分を支給）
・給与見直し：年1回
・給与例
- マネージャークラス：1,000万円～2,000万円
- アソシエイトクラス：500万円～900万円
＜その他＞
・リモート制度あり
・定年60歳
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方（マネージャークラス）
・業務改革コンサルタント
・事業再生・企業再生コンサルタント
・ITコンサルタント
・経営・戦略コンサルタント
・事業企画（DX推進）
・情報システム（社内SE、プログラマー等）
下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎
・部門またはプロジェクトのマネジメント
・システム開発・DX（年数・言語は不問）
・英語を使用した業務
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F、池袋オフィス／豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル 56階
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間：実働8時間／休憩1時間）※フレキシブルタイム（08時00分～22時00分）
- 年収・給与
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500万円～2,000万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当（全額）
・時間外手当（提示ポジションによる）
・住宅手当（条件あり）
・国内・海外出張手当
■ 福利厚生
・退職金（企業型確定拠出年金制度）
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
・ベビーシッター代金割引制度
・社内懇親会等への補助金制度（4種類）
・業務通話費支給
・書籍、資料購入補助
・賃貸住宅仲介手数料半額提携
・外部セミナー、勉強会参加サポート（規定あり）
・各種研修
・キャリアマネージャー制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇（初年度13日～）
・慶弔休暇
・出産育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
有り（性格診断、計数テスト等）
■ 企業特徴
【「経営」「DX」「投資」の三本柱で企業の内製化を支援するコンサルティング会社】
「経営」「DX」「投資」の三本柱で企業の内製化を支援するコンサルティング会社です。経営、マーケティング、戦略・業務改善コンサルティング、投資を主力事業とし、現場主義を貫きながら業務プロセスに向き合い、企業の基礎体力の強化を行う延長でビジネスモデルの変革を起こすことが同社の大きな強みとなっています。いわゆるコンサルティングにとどまらず、経営の実行部隊として経営を実行するオペレーション側で会社を革新できる集団として成長しています。
【3事業を柱とするサービスを展開】
同社の事業は、「経営」（経営実務・経営企画・DX支援を融合した経営課題解決及び商品開発・広告販促企画等のマーケティング戦略）、「DX」（戦略・業務改革・ITが一体化したコンサルティング）、「投資」（経営支援機能強化及び投資先のバリューアップを目的としてエクイティ投資）の3事業を柱としたサービスを展開しています。
【数々の大手企業の再建実績】
同社の実績は、大手ファストフードチェーンのロッテリアの再建をはじめ、 米国大手ドーナツチェーンのクリスピー・クリーム・ドーナツの国内1号店開店支援が大きな話題になるほか、大手小売業、大手シネコン・チェーンの再生、カメラのキタムラの事業再生においてクリエイティブの力で経営支援するなど、メジャー企業の支援に大きな足跡を残しています。
【「企業を芯から元気にする」という経営理念】
「企業を芯から元気にする」を経営理念に、同社は徹底的な現場介入による経営改革を実行し、企業の持つポテンシャルを最大限に引き出し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。これまでのビジネスの在り方を更にベターにまたは再建するため、長期コミットで伴走型の経営支援していくことが同社のスタイルとなっています。
