募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・データ分析に基づき、現状把握、課題を整理し、各施策のアクションプランへ組み込み
・人事戦略に基づいたサーベイ設計
・セミナー/研修の設計に係る関係部署や施策担当者との連携
・広報チームと共に社内外への情報発信対応（人的資本等）
・チームブランディング（社内イントラでの情報交流/社内報告会サポート等）
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
他部署と相互連携しながら業務を進める機会が多いため、幅広い活動領域でご活躍いただきながら施策に携わることができます。
社内からの期待と大きなやりがいを実感しながら、データに基づいた人事戦略の立案、改善提案、効果測定など論理的思考を基にした業務遂行能力を身につけることができます。
自己成長を実現しご経験を積まれた後は、チームリーダーや管理職へのキャリアアップを目指していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・データ分析や統計の知識および業務経験がある方
・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーの経験、実績がある方（企画、立案、調整、遂行の経験）
・戦略に沿って自身で仮説を発見し、仮設に基づいて分析できる方
・DE＆Iへの興味、関心が高く、企業でのDE＆I推進をしたい方
- 歓迎
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・人事またはDE＆I推進の実務経験がある方
・社内マーケティング経験がある方
・関係者、ステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる方
・コーチングやキャリアコンサルタントの経験または資格を有する方
・TOEIC600点以上
＜使用アプリケーション＞
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Zoom、Meet等
- フィットする人物像
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多様な価値観を受容しながら、共に成長することができる方。
コミュニケーション力、向上心、情報収集力、巻き込み力、多角的視野、調整力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大田区
- 勤務時間
- 08:45～17:15
- 年収・給与
- 860万円 ～ 1010万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 家族手当 住宅手当
- 休日休暇
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所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
年間休日日数126日
