サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】グローバルネットワークエンジニア(マネージャー) ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月29日~12月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/29 ~ 2024/12/12)
サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】グローバルネットワークエンジニア(マネージャー) ※年間休日120日以上
ソフトバンク株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
英語力が必要
募集要項
募集背景
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会社規模拡大のため
仕事内容
-
★東証プライム上場★安定性抜群/世界最先端の技術に携われる!!/福利厚生充実◎
【職務概要】
国内外通信事業者・xSP向けネットワークサービス、データセンターなどのソリューション提案、設計および構築に係るSEマネジメントと運営をお任せします。
<ミッション>
国内外通信事業者・xSP向けネットワークサービス、データセンターサービス事業の拡大
【職務詳細】
組織のマネージャー(または候補)として以下の業務に従事していただきます。
・お客さまの個別要件に基づき、ネットワークおよびデータセンターに関するソリューション検討を行う
・既存プロダクトで解決できない場合は、社内関係部署や外部ベンダーなどを巻き込み、カスタマイズしたソリューション提案を検討する
・お客さまの要件を技術仕様に落とし込み、設計、構築(自営/業務委託含め)、運用までのエンジニア業務を行う
・SE管理および社内関係部門との連携、対外折衝などのマネジメント業務
【仕事の魅力】
・グローバルIT業界をリードする大手クラウド事業者らへ最先端の基幹インフラを提供し、成長が著しいIT社会基盤の構築、拡大に貢献できる
・大規模案件に関わることができ、通信業界最先端の知識、プロジェクトマネジメントスキル、コミュニケーションスキルの向上ができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・マネージャーまたはチームリーダーの経験がある方
・英語:実務での使用に抵抗感のない方
・以下のいずれかの実務経験が3年以上ある方
-通信事業者または大手企業向けネットワークの設計・構築
-データセンターファシリティの設計・構築・運用管理
【尚可】
・ネットワークLayer-1に関するエンジニアリングの基礎的な知識、経験を有する方
・多くのステークホルダーと協調性を持ってコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・セルフスターターな方
雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
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〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1
ゆりかもめ「竹芝」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
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原則9時00分~17時45分(実働7時間45分)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
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年収:740万~1357万程度
月給制:月額460150円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
昇給:年1回(原則)
待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待、各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、副業(許可制) 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
-
週休2日制(年間休日数123日/2022年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日) 等
選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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ソフトバンク株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供
【会社の特徴】
◇◆…バリュー…◆◇ ~同社独自の仕事への価値観を大切にしています~
・No.1:トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。
・挑戦:現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。
・逆算:目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。
・スピード:1週間後の100%より3日後の7割。PDCA(Plan-Do-Check-Act)を早く回すことで、より早い結果につながり、
そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。
・執念:「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、
「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。
設立
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1986年12月
資本金
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2043億円(2022年3月31日現在)
売上高
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5兆6906億円(2022年3月31日現在)
従業員数
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単体:18929人/連結:49581人(2022年3月31日現在)
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