募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
同社の更なる成長のためにDX化を促進することで、顧客との対話時間、営業活動時間及び内容の充実化をはかるため、そして第2段階としては建築基準法改正に伴う、審査工数の増大を解消するために、審査プロセスの一部をDX化することで、この工数増大の改題を解決するために新しく社長直下の組織として誕生しました。
ご入社後はDX推進の全社的な計画・戦略の立案と管理をチームを率いて実行していただくことを想定しております。
【職務内容】
主に同社の営業プロセスのITによる効率化が対象。
■Phase 1
（RPA、生成AIによる定型業務、レポーティングの自動化）
・各事業部営業部門へのヒアリング及びDX化対象プロセスの特定
・DX化における削減工数の試算
・DX化の計画・スケジュール・工数立案（ガントチャート等）
・システム要件定義や選定
・ITベンダーの選定と交渉及び選定後の連携担当
・運用設計と管理
・DX化の効果測定
・インシデント管理、課題定義
■Phase 2
営業以外の業務プロセス、検査/審査業務プロセスのDX化
【組織構成】
新しく設置された組織は「戦略インテリジェンス部」であり、この部に「DX推進グループ」「マーケットリサーチグループ」「M＆A推進グループ」があります。
今回は「DX推進グループ」のリーダーを募集しています。
同部は選出された事業統括役員、各事業本部長、メンバー11名で構成されています。
また、今回募集のDX推進グループには現在、２名が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタルツールやプロセスの導入経験を通じたDX推進の経験
・業務改革や効率化に対しての事業部レベルの横断的プロジェクト推進リーダー的役割の経験
■ベンダーコントロール経験
■IT戦略やデジタル戦略ビジョンの策定に関する経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始（6日）夏季（3日）年次有給休暇、病気休暇（年4日）、慶弔休暇、
産休・育休介護休業、勤続報奨休暇（勤続3年経過ごとに連続2週間）
