募集要項
- 募集背景
- 日本支社設立に伴うスターティングメンバ―の募集です。
- 仕事内容
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日本支社立ち上げに伴うスターティングメンバ―の募集です。
日本国内における自動車金融分野（オートローン、サブスク、リース等）事業の立ち上げメンバーとして、債権回収管理マネージャーとしてご活躍頂くポジションです。
＜具体的には＞
１．回収チームの立ち上げ、運用とチーム拡大を担当し、成果志向で、チームのパフォーマンスを継続的に向上させること。
２．業務を深く理解し、データドリブンで、回収プロセスを継続的に最適化すること。
３．外部との連絡を効果的にマネージし、現場または現場外でコンプライアンスチェックを実施すること
（例えば、車の引き取り/訪問先での現場ビデオによる抜き打ちチェックなど）。
リスク予防とリスク早期警告を行い、関連する企業情報をタイムリーにフィードバックすること。
４．チームの日常業務を管理・調整し、チームリーダーとチームの日常評価を行い、月次、四半期、年間の目標を達成すること。
５．チームの業務と発生した問題を監督・指導し、さまざまな問題について合理的な提案と意見を述べること。
６．部署間のコミュニケーションを効果的に調整し、予期せぬ顧客からのクレームの解決を調整すること。
７．従業員を監督し、社内規定を遵守させ、日々の行動を監査し、業務コンプライアンスを維持し、チームの業務環境と競争力を向上させること。
８．社内の管理要件に従い、各種延滞顧客の日常的な口座管理を行い、高リスクの延滞顧客グループを縮小し、定期的に全体的な業務を分析し、報告すること。
９．リスク分析と延滞管理を行い、政策プロセスの最適化の基礎を提供すること。
10．随時延滞件数を分析し、関連する人員に対して業績志向の目標を設定し、評価結果をフォローアップすること。
※本職は海外本社とのやり取り等で英語が活かせるポジションとなっております。
- 応募資格
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- 必須
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・４大卒以上
・金融もしくは消費者金融業界で5年以上の回収業務・管理業務経験
・訴訟以外の債権処理プロセスに精通しており、10人以上のチームでの管理経験が3年以上あり、チーム全体の業績を達成できる能力があること
・日本語ネイティブに加え、ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・法律または金融関連の専攻
- フィットする人物像
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・実行能力が強く、結果志向の仕事スタイル
・論理的思考力と判断力に優れ、チームのモチベーションを高める能力を持つ
・コミュニケーション能力と表現力に優れ、部門間の調整とコミュニケーション能力に長け、交渉能力に優れていること
・綿密な思考力があり、積極的で決断力があり、ストレス耐性があり、責任感が強く、実行力があり、推進力があること
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ヵ月、試用期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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東京都港区（新橋駅）
※原則出社です。
※来春までに港区内または渋谷区内への移転予定あり
- 勤務時間
- ９：００～１８：００（実働8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：800－1000万円
月給：666千円－830千円
現年収、ご希望等をお聞かせいただき交渉致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、有給休暇、昇給年1回、服装自由ほか
立ち上がりのため福利厚生制度は今後拡充の予定です。
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始等（年間休日120日以上）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接２回⇒内定オファー
※面接方法や回数は変更の予定有り、面接では英語インタビューがある場合もあります。
