募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは拡大する見通しです。
今回、当社におけるリーガルリスクを網羅的に把握のうえ早期に対応し、迅速な経営判断を支援すべく、組織強化に向けた人財を募集します。
※法務エキスパート、ジェネラリストなどのキャリアパスは、適性やご意向なども考慮し、ご活躍される機会・場所を提供させていただきます。
【仕事内容】
国内外におけるコンプライアンス・法務案件対応やリスク管理などをご担当いただきます。
具体的には…
・各種契約書の作成、審査、交渉
・事業活動で遵守すべき法規制の管理（リーガルリスクマネジメント）
・事業部門からの各種法律相談への対応
・当社行動規範に根差す国内外グループ会社含めたコンプライアンス制度設計および運用
・国内外グループ会社含めたコンプライアンスに係る周知教育の企画及び実施
・コンプライアンス相談窓口
などをご担当いただきます。
【配属予定部署】
コーポレート本部 ESG推進部 コンプライアンス推進チーム 法務課
- 応募資格
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- 必須
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■製造メーカーでの企業法務業務経験者
■契約書審査・作成業務（日英）
■法規制に関する調査・助言業務
■コンプライアンス企画・推進業務
■外部弁護士との連携
［歓迎スキル］
・グローバル企業での勤務経験
・公益通報対応業務の経験
・危機管理対応経験
・会社機関運営およびESG関連業務の実務経験
・司法試験合格者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 450万円～900万円
- 休日休暇
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週休二日 ※ 当社カレンダーにより、年数回土曜日出社あり
有給休暇５～16日（入社日当日に付与）、特別休暇（慶弔時など）、育児休業、介護休業、マイライフプラン休暇（時効消滅する年次有給のうち80日までを積み立て、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用可能）
