人事制度・企画
HRビジネスパートナー ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月29日～12月12日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/29 ～ 2024/12/12）
人事制度・企画
HRビジネスパートナー ※土日休み
株式会社オープンハウスグループ
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員
仕事内容
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【東証プライム上場】スキルアップ◎／福利厚生充実／成長企業で働けます！
【職務概要】
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！
経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。
具体的な業務内容としては以下になります。
【職務詳細】
■所属事業部における各種人事業務の運用
■採用・育成計画の立案及び実行
■事業部総務、事業戦略推進
■リスク管理、労働時間管理及び指導
■チームマネジメント
☆★同社の魅力★☆
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
■「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）が2年以上
■Excel、Word、PowerPointを利用した分析／資料作成経験がある方
【尚可】
■部下のマネジメント経験がある方
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
■部下のマネジメント経験がある方
雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
JR各線 「東京」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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9時00分～18時00分
年収・給与
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年収:700万～1100万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等
喫煙情報：配属先により異なる
休日休暇
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年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社オープンハウスグループ
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
グループ会社等の経営管理
【会社の特徴】
オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。
会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。
設立
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1997年9月
資本金
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201億163万円
従業員数
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5828名（2024年3月末）
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