募集要項
- 募集背景
- モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。当社は家電などで培った技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様への付加価値を提供し、社会のニーズに応えていきます。製造技術部では設計-製造連携を通じ、設計完成度・商品力向上に貢献できる新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
- 仕事内容
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「量産力強化」「自働化」「SCM改革」によるシンプルモノづくりの実現（モノづくり競争力の強化）車載向けマルチメディア製品（カーナビ、ディスプレイ、ヘッドアップディスプレイ）等の新製品導入（国内外モデルあり）推進リーダーとして
・製造ー設計連携で設計完成度・商品力向上に貢献
下記１）または２）を担当
１）製品開発にモノづくり部門の代表として参画、設計部門と協同した製造要件の確立
２）新製品量産までの準備進捗管理と生産課題解決（海外支援を含む）
- 応募資格
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- 必須
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・新製品立上げマネジメント経験（工場設計引継ぎ）、商品設計経験（機構、電気、ソフト）いずれか
・製造経験 （完成品の量産導入経験（試作検証・量産歩留改善含）があればなおよい）
・コミュニケーション力（交渉力、調整力）
- 歓迎
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［経験］
・車載事業もしくはBtoBビジネス（設計・製造職種問わず）
［知識］
・電気/機構/ソフト/工程設計、何れかのスキル
・海外勤務／支援経験、語学力（英語なお可）
・ＩＥ、ＶＥスキル
［語学］
・英語（ビジネス会話、日常のメールやり取り経験あり）
- フィットする人物像
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・変化への対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県松本市
- 勤務時間
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【勤務時間】
8：30～17：00（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）
- 年収・給与
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応相談
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等
- 休日休暇
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年間休日：133日（2024年度計画）
完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【2024年度長期休暇予定】
・GW：10連休（2024/4/27～5/6）
・お盆：10連休（2024/8/9～8/18）
・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5）
※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
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・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外会社との協働、出向等を通じて、グローバルでの活躍機会も提供できます。
