募集要項
- 募集背景
- 大きく市場が拡大する車載電池を筆頭に、ビジネスの拡大が急務となっています。その中、品質・コストを担保しながらの連続工場立上げを進めていかないといけません。電池開発、生産設備開発、モノづくりDX開発に加えて、それらを活用し改善ができる人材の育成が急務となっています。
- 仕事内容
-
(1)拠点展開戦略の立案 (2)モノづくり競争力の強化 (3)環境サーキュラーの実現(1)モノづくり社員（製造・生産技術）の階層別カリキュラムの制定と改訂
(2)具体的な教育プログラムの作成と講師
(3)(2)を保管するための他部門、他社都のアライアンス体制の構築
(4)実践指導型の教育
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれか、もしくは複数の経験者
・人材育成のしくみ構築の経験
・生産技術経験（デバイス生産設備に精通している方）
・生産革新（TPS、TPM）の推進経験
- 歓迎
-
・プロジェクトマネジメント経験
・海外モノづくり強化の経験
- フィットする人物像
-
・人材育成に興味がある方
・デバイスのモノづくり革新に興味のある方
・関連部門との調整や連携などのコミュニケーションがとれること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 勤務時間
-
【勤務時間】8時30分から17時
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分
【勤務形態】
リモートワーク可（出社頻度：業務内容に準ずる）
海外出張あり 半年に１回程度（北米）
国内出張あり 月に１回程度（住之江、徳島、和歌山）
- 年収・給与
-
応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
-
制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
-
・企画部門は多くの部門との調整やリーダーシップ力を要します。ここでの経験で視野を広げ、キャリアパスの中では、ライン業務への転換やプロジェクトマネジメントの経験も積んでいただきます。
全社での配置を前提にキャリアパスを柔軟に形成できます。
