募集要項
- 募集背景
- 体制強化(増員)
- 仕事内容
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【各事業所/事業部の統括管理業務】【担当業務】(雇い入れ直後)下記業務 (変更の範囲)会社の定める業務
・業務指示・請求書作成・勤怠管理等
【各事業所/事業部の統括管理業務】 ・業務指示・請求書作成・勤怠管理等 [姫路事業所]姫路市(7名)男性6名(平均年齢48歳) 女性1名(平均年齢51歳) [加古川事業所]加古川市(6名)男性6名(平均年齢53歳) ※姫路、加古川、水島、神戸港湾 各事業所あり 各事業所・事業部社員数は4名～7名
※365日稼働・早出・深夜勤務あり(月シフト制)
- 応募資格
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- 必須
- ・第一種運転免許証普通自動車
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・試用期間：有 3か月
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 事業所管理(一般～※要相談 経験・年齢等にて決定)
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)(1)姫路市 (2)加古川市
(変更の範囲) 会社の定める部署・事業所・営業所
・最寄駅：(1)山陽電鉄本線 飾磨駅 (2)山陽電鉄本線 別府駅
・転勤：有
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：
- 勤務時間
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・勤務時間：8:30～17：00
・実働時間：7.5時間
・休憩時間：60分
365日稼働、早出・遅出有
※加古川-姫路遅出あり(12:00～20:30/休憩60分) 姫路早番あり(6:30～15:00/休憩60分)
・残業の有無：有（月平均45～60時間程度）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：470万円～500万円 ※想定時間外45時間で約560万円
・給与：24.7万円～ （月給制）
・賞与：年2回（7月、12月） ※支給総額：4ヵ月（前期実績・業績に依ります)
・昇給：年1回(4月）
・諸手当：家族手当：有 住宅手当：無 その他：勤務手当 職務手当 付加勤務手当 補正手当 臨時手当 食事手当 ※職務手当/年金補助は試用期間3か月終了後から
・通勤交通費：全額支給 ※車通勤のガソリン代は社内規定にて支給
・固定残業制：有
※内容は『待遇・福利厚生』欄に追加記載
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度有（勤続2年以上 中退共) ・リゾートトラスト(株) 会員制ホテル「エクシブ」利用可
【年収・給与】欄追加記載
・固定残業制の内容
(1)固定残業手当を除く月額基本給 223,000円～
(2)時間外労働の有無にかかわらず、11時間分の時間外手当として23,650円～を支給
(3)11時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※職位による
- 休日休暇
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・年間休日：123日
・休日：事業所は365日稼働であるもシフト制にて年間休日123日を取得
- 選考プロセス
- 選考：(1)書類選考(2)一次面接(筆記・適性検査あり)(3)最終面接
