デジタルマーケティング会社のEC運用プランナー担当（チームリーダー）/株式会社JOETSU 株式会社JOETSUの転職・求人情報 31024952

募集要項

募集背景: 同社は、2018年にマルキンアド(株)と資本提携、2019年に(株)JOETSUデジタルコミュニケーションズを設立したことにより業容が急拡大した。これに伴いクライアントからの業務オファーもが大幅に増加している。クライアントのニーズ対応するためにはエンジニアの確保が大きな課題であり、社内で教育・育成を図る一方で、外部から経験・スキルある人材を募集し、体制の強化を図る狙い。特に、アカウントリード・セールス、コミュニケーションプランナー、Eコマースプランナー、広告運用(マネージャー)の確保に注力。

仕事内容: 印刷から始まり、デジタルマーケやコンサルティング、WEBデザインまで。「情報加工」のスペシャリスト。
1985年に印刷会社として創業してから現在に至るまで、アナログからデジタルまで、「情報加工業」として幅広い手法（印刷、デジタルマーケティング、WEBデザイン等）で顧客課題に応えてきた同社において、EC領域におけるコンサルティング業務（チームリーダー）をお任せ致します。

【具体的には】
・EC領域におけるコンサルティング支援の推進
・EC領域のプロジェクトの構想～実装～運用までトータル併走し支援
・チーム内案件の進捗、予算、クオリティの支援

【業務の面白み・魅力】
・事業成長等、顧客の様々な課題やニーズに対して、最前線で顧客と関係性を構築し、課題解決に向けて提案の企画立案から提案、実施まで裁量幅広く対応可能です。
・取引先企業の業界や規模は多岐にわたるので、様々な企業と接点を持つことが可能です。
・ご自身の努力とスキル次第でさらにステップアップ可能な環境となっております。

【同社について補足】
・従業員数：130名
　社員平均年齢：39歳（男女比／7：3）

応募資格

必須: ●下記いずれの経験もお持ちの方
・ECビジネス、ECマーケティング、ECコンサルティング等の従事経験（7年以上）
・ECプラットフォーマー/ECモールでのリテールコンサルティング経験（7年以上）

【求める人物像】
・誠実で責任感のある方
・最後まで仕事を完遂できる方
・明るく周囲とコミュニケーションが良好にとれる方

待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　残業手当　通勤手当(上限20,000円/月)　職務手当　皆勤手当、家族手当　役付手当　夜勤手当、業績手当　リモートワーク可(全従業員利用可)　財形貯金制度　レクリエーション（スポーツ大会や社員旅行等）

休日休暇: 完全週休二日制（土日祝）　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与/最大20日）　GW休暇　産前産後休業　育児休業(取得率100%/2020年度実績)　　介護休業　新人研修有（OJT等）年間休日数125日

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

事業内容・会社の特長: プリントメディア・WEBを活用したマーケティング課題の解決、販売促進支援全般、プリントメディア・WEBサイト等の各種コンテンツの制作、一般商業印刷の設計・開発および製造平均年齢39歳