募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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同社が管理する茨木の物流倉庫にて設備管理及び施工監理、更には効率化の為の提案など幅広く担当します。
■業務詳細:
(1)設備診断…各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
(2)受変電設備…電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理
(3)空調設備…ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
(4)消防設備…火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施
(5)護送設備…エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持
(6)建築付帯設備…ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図
(雇入れ直後)設備管理 (変更の範囲)当社業務全般
■キャリアパス:
希望や能力に応じ、3~5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
○第二種電気工事士
【歓迎】
二級ボイラー技士、危険物取扱主任者乙種4類、消防設備士
【優遇資格】
建築物環境衛生管理技術者、第3種電気主任技術者
(資格がなく、経験が浅い場合は契約社員での採用となります。正社員登用あり※実績多数)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府茨木市の物流倉庫
住所:大阪府茨木市の物流倉庫
転勤:当面なし
- 勤務時間
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就業時間:(1)8:00~17:00 (休憩60分) (2)8:00~翌8:00(休憩8時間 仮眠あり)
- 年収・給与
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【月額】220,000円~300,000円
【年収】350万円~500万円
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【賞与】年2回支給
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
通勤手当/残業手当/資格手当/休日勤務手当
退職金制度あり
定年:60歳(再雇用65歳)
・WELBOX利用
・講習会等の受講料負担
・OJT研修:社内教育訓練体系を制度化しており、各種資格取得における講習会等の支援を実施しています。
- 休日休暇
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・年間休日122日
・有給休暇(半年後11日)
- 選考プロセス
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面接回数:2回
書類選考→1次面接(設備部門担当、人事担当)→最終面接(役員)
筆記試験:無