募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による店舗開発部門の増員のため
- 仕事内容
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北関東を中心に展開する老舗食品スーパーマーケット同社での店舗開発職を担当いただきます。
【具体的には】
（1）店舗開発（スーパーマーケット及び関連施設）計画の推進及び調整
（2）店舗開発計画に関する調査及び資料作成
（3）建物・土地・什器・設備等の工事計画の立案及び実施
（4）営業委託業者の選定
（5）既存物件における契約締結・改訂・解約
（6）建物所有者との連絡・調整・交渉等
（7）各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等
【店舗開発部門構成】
60代2名 40代3名
【ミッション】
北関東店舗開発職として配属となります。
上記展開エリアでの新規出店ペースを今以上に高めていくことが店舗開発部門でのミッションです。
求める人材としては新規店舗出店に関する最初の不動産情報収集ルートを持っている、また情報開拓から新規出店立案に繋げるられるノウハウを持った即戦力の方になります。新店舗の出店が最大の目的となるため、情報取得の質と量が重要となります。
【働き方】
専門職として活躍いただくため、リモートワークメインでの勤務が可能です。（週1～2日程出社ができれば問題ありません）
基本的には出店担当エリアにおいての活動に重点をおいていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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●以下経験をいずれもお持ちの方。
・ロードサイド型商用施設の新規店舗開発の業務経験を5年以上有する方
・ロードサイド型商用施設の新規店舗開発の用地開発の経験を5年以上有する方
・新規店舗立地に関する情報収集ルートを広く持たれる方
●高校以上
- 歓迎
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・建築、建設会社での店舗開発に関する業務の経験を有する方
・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士などの建築・不動産専門資格を有する方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 群馬県館林市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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年収 800万円～1000万円
賃金形態 年俸制
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 従業員買物補助 共済会 財形貯蓄制度
- 休日休暇
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週休2日制（交替制により月9～10日の休み）
連続休暇（前期・後期）、
年次有給休暇【初年度：半年3日、半年後10日（最高20日）】
半日有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇他
年間休日107日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
