募集要項
- 募集背景
- 複雑化・多様化する市場・顧客要望を汲み取れる製品企画・提案・販売力の強化と、組織力向上のため、チームを牽引できる即戦力の方を希望します。
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業■主な業務■※いずれのケースにおいても海外出張が伴います※
◇事業全体が社会貢献に直結（水・食料）
◇世界シェアNO1をラインナップ
製品販売
販売会社のバックオフィスとして顧客要望の製品化と販売、全体のプロジェクト管理を担います。新製品提案の作成や見積り、販売会社への販売出荷、売上管理を行って頂きます。また新製品投入に当たっては販売会社との販売戦略や市場調査の仕組みづくりなど中核として参画頂きます。
新製品マーケティング
顧客情報を基に市場トレンドを把握、社内関連部門と共同で製品企画を行って頂きます。展示会や顧客訪問を通じた市場調査と製品企画、製品化までプロジェクトを推進頂きます。
販売計画・生産調整等
担当顧客や販売会社の販売予実管理・生産調整を販売会社と行って頂きます。
■仕事の進め方■
当課は直接営業ではなく、販売会社をサポートするバックオフィスとして機能しておりますが、重要案件や調査目的に海外出張し、販売会社側のメンバーと顧客訪問を行います。海外出張は1名で行い、販売会社担当者と共に顧客訪問をするケースが多いです。
■裁量■
チーム毎に取り組んで頂きますが、日々の対応についてはアカウント担当が販売会社の各営業、技術担当の本社窓口としてプロジェクト管理を含めて対応頂きます。
重要度や緊急度に応じて部課長、チームリーダーの参画を経て販売会社との活動に落とし込み、推進して頂きます。
■接点の多い部署■
エンジン事業部内の技術、製造、品質、サービス部門ならびに海外販社となります。欧州は時差により日本時間15～17時まで直接やり取りする機会があります。
■日本からの直接営業業務
今回の募集は海外販売会社が相手の主業務となりますが、部門間の横異動により、他の課では海外顧客と直接コミュニケーションを取る案件もありますので、フロントラインで営業に携わる機会があります。
■海外駐在員として営業マネージャー、営業コーディネーター業務
将来の海外販社駐在候補として入社頂きます。適正を見ながらマネージャー・コーディネーター職として本社と協調しながら現地販売戦略の作成、実行を現地スタッフとともに行って頂きます。
（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上
【必須経験・知識】
１．ビジネスレベルの英語（TOEIC750点相当以上）
※面接では一部英語で質問させていただく可能性があります。
２．メーカーでの海外営業経験
３．BtoBビジネス経験、デザインイン思考による業務経験
PDCAを基にした業務遂行を個人で実践できる能力を有すること。
【歓迎】
・日英以外の言語
・海外直営業や海外駐在経験
・普通自動車免許
・自動車関連、産業機械、エンジン周辺部品メーカー（トランスミッション、ベアリング、半導体）等での経験
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
- 勤務地
- 本社（大阪市浪速区）（勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩45分）
時間外労働あり
フレックス勤務やテレワークを使いながら柔軟に業務に携わることが可能です。
入社後、業務に慣れるまでは出社を基本としています。
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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【想定年収】 500万円～950万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 保有or借上
※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
【想定年収】 500万円～950万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 面接2回・適性検査有
