募集要項
- 仕事内容
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マネージャーとして同社アナリスト～シニアコンサルタント層のキャリアマネジメント、PJ全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、PJ推進等マネージャーとして同社アナリスト～シニアコンサルタント層のキャリアマネジメント、PJ全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、PJ推進等を行います。
【具体的には】
・DX推進戦略、システム化計画策定、調査分析、RFP作成支援、管理ルール（進捗/品質/予算/文書）策定
・役員向け報告資料作成等、業務分析（業務可視化、課題整理、施策立案など）、IT戦略構想策定 、システム企画/構想
・プロジェクトマネジメント支援、システム導入に関わる支援
＜案件実績一例＞
(1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援
(2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援
(3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援
(4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援 その他
【当社の特徴】
＜株式上場に向けた拡大基調＞
グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。
もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！
＜スタートアップならではのスピード感＞
まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。
さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。
＜社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！＞
入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。
その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。
起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！
＜新規事業の立ち上げ実績あり＞
グループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。
事業計画書の提出から2～3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。
また“新卒入社前の社員”に新規事業を任せたケースもあります。
【魅力】
組織を創造・構築していくフェーズの当社で、社長への提案も容易にでき、裁量大きく活躍できる環境があります。
ベンチャーだからこそ実現できる柔軟さで、クライアント優先の会社作りに携わっていけます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での数十人月規模以上の案件を複数並行して推進した経験又は百人月超の案件のPM経験者
・同一のITコンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて3年以上継続勤務しており、案件のPMの経験のある方
・DX戦略策定や業務改革等をチームリーダ以上での経験者
・クライアントの悩み・課題を具現化し、解決案の立案を推進ができる方／チャレンジ精神に溢れた方／ベンダーコントロールの経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時～18時（※クライアント先による）
- 年収・給与
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年収 950万 - 1,500万円
※管理監督者となります。
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■定期健康診断
■自己啓発手当（資格支援・書籍購入制度）
■紹介報奨金制度
■社内勉強会（月1回）
■スマホ貸与（現場による）
■パソコン貸与
■受動喫煙対策としてオフィス内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
