募集要項
- 仕事内容
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外資系大手製造メーカー、分社に伴うグループ会社にて人事マネージャーを増員募集致します。
●大手メーカーでの分社化に伴い、日本法人の人事全般を見て頂く事になります。また近い将来、同グループの
韓国法人も人事統括頂く予定です。
※現在のグループ会社の制度を利用し、今後人事制度などよりよい物へ変更し運用頂きます。
【職務内容】人事ジェネラルとして活躍頂きます。
・マネジメント及び欧州本社・アジアリージョンと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・人事労務関連のプロセス開発から実施（アウトソーシング利用など、外部業者利用）
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・他人事総務業務全般
など
日本法人：20～30名ほど
●レポートライン：アジアリージョンHRヘッド
●同部門は20名ほどで、他に営業・R＆D・品質・バックオフィスで構成されております。
また神奈川県に工場もございます。
●取扱商材：防振用空気ばね、シート用空気ばね、伸縮継手、サスペンションと防振部品、コンベアベルトなど
●顧客：工業機械メーカーなど
●工場：神奈川県にあり
●一部仕入先：中国・韓国・ドイツ・ルーマニア・メキシコ・USなど（メーカーですが一部商社的機能もあり）
- 応募資格
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- 必須
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〇グローバル感覚のある方（外資系企業・海外勤務・海外留学などの経験者）、オープンマインド
〇人事ジェネラルとしての経験5年～
〇ビジネス英語力
〇コミュニケーションを取り、信頼関係を築いていける方
〇工場を持っている企業様での経験や、複数の事業部を管理されてきた経験のある方、尚可
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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勤務時間:09:00-18:00
実働時間:08:00
在宅制度あり（週1回以上の出社）
スーパーフレックス制度あり
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1250万円
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）
企業年金 確定拠出型企業年金
定年退職 65歳
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／3か月
- 休日休暇
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年間休日:122日ほど
完全週休2日制、ＧＷ・夏季・年末年始・年次有給・慶弔・特別休暇・有給休暇
スーパーフレックス制度
在宅勤務制度
