募集要項
- 仕事内容
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自社のブランド製品及びOEM製品を世界各国で販売するために必要な法規制情報を収集し、各規制への対応方法を立案する業務を担当していただきます・世界各国における電気電子製品に関する下記法規制情報の把握
・Wi-Fi, Bluetooth等に関する無線規制
・製品安全・EMC規制に関する規制
・エネルギー効率規制
・設計生産委託先、海外販社、業界団体との意見交換
・法規制に対応するための社内プロセス、及び基準等の策定
・上記3項目を通して、各国における通関や販売をスムーズに行うことに貢献する
・設計部門や製造部門に対する指示、フォロー
※法規制の知見を活かして、将来的にはSDGsを意識した開発や、環境に優しい素材の使用・社内エネルギー改革にも関われるチャンスがあります
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・電気電子製品に関する開発プロジェクトのリーダー経験のある方。
・電気電子製品に関する無線規制、または、製品安全・EMC規制、または、エネルギー効率規制に関する対応の実務経験者。
・良好なコミュニケーションスキルを有し、担当業務以外にも視野を広げたいという意欲のある方。
・語学力： 英語でのビジネスコミュニケーションスキル（TOEIC600相当以上）
読み書き必須、2週間に1回海外拠点との英語会議有、他、問題が起きたときはODMとの会議も発生するため、入社時点で会話スキルが無かったとしても勉強する意欲のある方。
- 歓迎
- 電子電気機器のHW/SW設計経験者が望ましいが、電子電気機器メーカーで上記規制対応の経験をお持ちの方であれば可
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Senior Engineer / Manager, Regulation and 規格認証
- 勤務地
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東京都23区内
※勤務地に関しては面接時にご相談ください
※基本はリモートワークと出社のハイブリッド勤務ですが、エンジニアとの打ち合わせ等、状況に応じ出社をお願いしています
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）/1日の所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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510万円～900万円
※月額（基本給）：300,000円～
※非管理職として採用の場合、時間外手当別途支給
- 待遇・福利厚生
- 時間外手当、通勤交通費、各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、Benefit Station(福利厚生サービス)
- 休日休暇
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年間休日130日（2021年度）
土日祝（完全週休2日制）、有給休暇、季節休暇、年末年始休暇、慶弔・育児休暇、産前産後休暇、その他会社が定める休日
