募集要項
- 募集背景
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パソナグループは2008年より
都市に一番近いリゾート「淡路島」で、
"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。
2024年現在、当社が運営する施設は島内20箇所以上にのぼり、
レストラン・ホテル・テーマパークなど多種多様な観光施設で
豊かな自然と豊富な食を活かした
サービスを提供しております。
【今後の発展】
2025年には大阪・関西万博へパビリオン出展、
神戸・明石海峡大橋を臨むラグジュアリーホテルをオープン予定。
淡路島の豊かな自然環境や食を活かした
滞在型の健康プログラムを提供し、
心・身体・社会の健康を目指す 「Well-being」を
体感できる場所となります。
淡路島のこれからの未来をともに創っていきませんか？
- 仕事内容
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当社の運営するレストラン、施設等を複数マネジメントしていただくエリアマネジャーポジションです。【具体的な仕事内容】
・指揮監督、人財育成
・エリア内の適切な業務分担、人員配置
・顧客満足度向上のための
計画の立案、推進
・売上管理、生産性向上への取り組み
・サービス業務全般
・緊急時の対応 等
【運営する店舗例】
■カジュアル店舗
・夕陽百選に選ばれた景色が
楽しめるレストラン「クラフトサーカス」
■ラグジュアリー店舗
・淡路島の旬の食材を用いた
本格フランス料理「オーベルジュフレンチの森」
■コンセプトレストラン
・廃校をリノベーションした「のじまスコーラ」
・野菜が主役の農家レストラン「陽・燦燦」
※変更の範囲
正社員：パソナグループおよびグループ各社の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店舗の人材育成・マネジメント経験者
・サービス業界（飲食、ホテル、ブライダルを想定）でのご経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所
兵庫県淡路市岩屋2942番地26
最寄駅
山陽本線 舞子駅
山陽本線 垂水駅
- 勤務時間
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09:00～21:00
■実働8時間
■休憩1時間
■シフト制
- 年収・給与
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年俸500万円～650万円
交通費：一部支給
■上限45,000円/月
※マイカー通勤は淡路島在住の方のみ許可
◇月給35万円～49万円
◇年収500万円～650万円（本給＋管理職手当＋賞与）
■昇給年1回
■賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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＼淡路島内借り上げ社宅半額補助！／
＼シェアカー・カーリース制度あり！／
【各種制度】
■交通費支給
※上限45,000円
■マイカー通勤可
※淡路島在住の方が対象
■賞与年2回
■昇給年1回
■慶弔休暇
■産児育児休暇
■社会保険完備
■研修あり
■社割あり
■持株制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅完備
■社内カーシェアリング制度（無料）
■通勤用シャトルバスが毎日運航（無料）
■カーリース制度
※国産ハイブリッド車のリース額70％補助
■社内施設での飲食半額補助／まかない制度あり
■企業内保育園あり
■選択式福利厚生＜カフェテリアポイント＞
※年180ポイント(18万円相当)付与
育児、介護のサポート、書籍購入補助、
奨学金の返済(月1万5千円程度)、財形貯蓄、
旅行・宿泊など余暇に自由に
ポイントを活用できる制度
■屋内原則禁煙
- 休日休暇
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交代制
■年間休日123日
■慶弔休暇
■産児育児休暇
※カレンダー通りの休日数ですが、
シフトによって休日が異なります
- 選考プロセス
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■書類選考→1次面接（オンライン）＋適性検査→最終面接（対面：淡路島オフィス）
※ポジションによって、面接回数・方法が変更になる場合がございます。
※最終面接は交通費支給あり
- キャリアパス・評価制度
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「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現する環境を整えています。
【マイキャリアバンク】
社員自らが考えるキャリアプランを、毎年直接人事部門に申告できる制度
【オープンポジション】
社内公募されたポジションに自ら手をあげチャレンジすることのできる制度
【ドリカム制度】
社員一人ひとりの描く様々な夢の実現に向け、自分自身を磨き、未来に向けての第一歩を踏み出すチャンスを拡げる制度（勤務と両立、一部、休職
【チャレンジの日】
毎年、創業記念日を「チャレンジの日」とし、全社員から新規事業や業務改善提案を募集。優れた企画は会社のサポートのもと、事業化。創業の精神に立ち返ると共に社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現する制度。
