募集要項
- 仕事内容
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総合ディベロッパー賃貸レジデンスにおける事業企画推進をお任せいたします。
メイン担当物件、サブ担当物件と掛け持ちしながら業務を進め、当社ブランドシリーズの用地取得後の開発推進（ブランディング、商品企画、バリューアップ工事企画、売却）を担います。
現在では、学生レジデンスやシニア施設の事業推進も行っております。
【具体的には】
・事業立上げ補助、ブランド構築（ブランディング、事業マニュアル作成）
・企画、開発（商品企画、投資管理、事業推進）
・運用（テナントリーシング、予算作成、期中運用、バリューアップ工事企画）
・売却（売却準備、クロージング）
【課題】
賃貸事業部は非管理職の女性社員が多く、育休産休明け社員が多くいらっしゃる現状です。
その中で次世代マネージャー職以上となる社員が手薄になっていることが現在の人材課題となっています。
- 応募資格
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- 必須
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・賃貸、分譲問わずレジデンスの開発推進経験がある方（用地／物件取得経験がある方は尚良し）
・経験社数が2社までの方（転職回数は1回）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町
- 勤務時間
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09：30～17：45
※フレックス制度有／所定労働時間7時間15分（休憩60分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1099万円（入社月問わず、夏・冬賞与満額支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入
通勤手当
退職金制度（有り／一時金および確定拠出年金の併用）
定年（有り／60歳）
ベネフィットステーション加入、社内預金制度、財形貯蓄および財形住宅融資、保育料補助制度、
社員レク（年1回）、社有保養所（千葉：勝浦）他
自己啓発支援（英語力向上支援制度、資格取得奨励制度）
- 休日休暇
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年間休日日数（126日）：土曜日、日曜日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 等
年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇 他）
- 選考プロセス
- 書類選考～一次面接～最終面接～内定
