募集要項
- 募集背景
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昨今、輸出管理の範囲が経済安全保障等まで広がり、頻繁に改正される各種関連法令をタイムリーに把握し、
対応することが求められており、組織強化のため。
- 仕事内容
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領域全体の体制整備・強化・改善およびスキル向上を目的とした以下の業務を担当して頂きます【業務内容】
１輸出取引案件の審査（取引先、用途、該否判定確認）
２教育研修の講師担当（原則オンライン研修）
３輸出業務管理に対しての審査
４制度や仕組み構築（自発的に現場に赴き、生の声を聞きながら共に考えていく）
５貿易輸出管理規制（EAR）をはじめとする国内外法令順守の確認
６貿易実務に関連する部門へのアドバイス
・年間10日間程度の国内外出張あり（国内は基本的に日帰り）
【働き方】
リモートワーク：週50％程度可能
【入社後のキャリア】
省庁とのやり取りもあり、ご希望によって（近い）将来的には関わって頂くことができます
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・安全保障貿易管理、輸出通関手続き・管理など貿易関連業務経験が3年以上
・TOEIC700点以上の英語力
・英語メール・マニュアル読解：中級程度
- 歓迎
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・メーカーにおける貨物及び技術の提供に関する輸出管理全般の経験
・CISTECの輸出管理実務能力の認定試験の資格保有者
- フィットする人物像
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業界不問で、資格取得者が歓迎ですが、貿易実務に長けている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 安全保障・貿易審査（事務局）担当
- 勤務地
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東京都内（23区外）
・屋内原則禁煙／喫煙室有
・就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（フレックスタイムあり）
- 年収・給与
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想定年収 700～990万
・給与 経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇します
・超過勤務手当、通勤交通費支給等
・昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
- 休日休暇
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年間休日日数125日
土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります
