募集要項
- 仕事内容
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調達戦略の策定・実行（調達プロセス / 業務改革推進（ノンコア業務の効率化・縮小・外注化等、コア業務の先鋭化）を担当していただきます。サプライチェーン全体の最適化を目指し、同社グループ全体として横断的な視点で調達戦略の策定・実行（調達プロセス / 業務改革推進（ノンコア業務の効率化・縮小・外注化等、コア業務の先鋭化）を担当していただきます。 ▼具体的には・調達戦略の策定と実行、調達業務の集約・業務改革の推進、調達プロセスの標準化・デュアルソース戦略・技術部門と連携し、仕様と図面の標準化の推進・サプライヤーマネジメント・同社共通の指針方針を策定しグローバルガイドラインの策定と推進・レピュテーションリスクの低減
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
- 調達実務経験があり、下記いずれかのご経験のある方・複数の部門を取りまとめていたご経験がある方・システム導入に関するプロジェクト推進（社内調整、ベンダーコントロール）のご経験・デジタルテクノロジー導入、アウトソーシング活用などのプロセス改革を主導もしくは携わった経験がある方
- 歓迎
- 語学力（英語：TOEIC 650点以上 相当
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 購買・調達
- 勤務地
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東京都内(23区外)
【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
平均残業時間 30時間程度
- 年収・給与
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800万円～1,300万円
・給与 経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇します。
・超過勤務手当、通勤交通費支給等
・昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
■屋内原則禁煙／喫煙室有
- 休日休暇
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休日：休日 年間125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇，盆連休休暇、年末年始連休休暇
休暇：有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇
