募集要項
- 仕事内容
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同社グループのリスクマネジメント業務を担当いただきます。・同社グループにおけるリスクマネジメント体制の見直し 2024年度下期から来年度にかけてグループ全体のリスクマネジメント体制を抜本的に見直します。より実効性のあるリスクマネジメント体制のコンセプトや具体的な仕組みの検討・導入を，各部門と協力しながら推進いただきます。・リスクマネジメント活動の実行管理、推進・リスク管理会議の運営ならびに関連部門への教育
【役割】
海外を含めた同社グループ全体のリスクマネジメント体制の実効性向上に向けた旗振り役として，事業部門・本社各部門と協働して，新たなリスクマネジメント体制の構築および導入推進を担っていただきます。
【働き方】
・在宅勤務可（週１～2回）
・残業 平均20時間/月
・本社での仕事が主で、出張は少ない。フレックスも適宜利用可。
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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・企業におけるリスクマネジメントの業務経験（5年以上）
・他部門をリードできるリーダーシップ，コミュニケーション能力
- 歓迎
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・製造業におけるリスクマネジメント業務経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
- ・安全第一，品質第一をもっとも大事にできる方・お客さまの視点にたって，改善提案ができる方・様々な技術に興味を持って学習し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リスクマネジメント業務
- 勤務地
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東京都内(23区内)
【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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840万円～1,300万円
・給与 経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇します。
・超過勤務手当、通勤交通費支給等
・昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
■屋内原則禁煙／喫煙室有
- 休日休暇
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休日：休日 年間125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇，盆連休休暇、年末年始連休休暇
休暇：有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇
