募集要項
- 仕事内容
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今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・仕組みづくり・業務フローなどをお任せいたします！同社は2021年、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。
今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・仕組みづくり・業務フローなどをお任せしていきます。
■業務内容
・IPOに関わる労務対応
・勤怠管理
・給与計算
・健康診断
・労務手続き（社会保険・住民税など）
・メンバーマネジメント
■提供プロダクト
・荷主と配送パートナーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォーム
同プラットフォームには、軽貨物5万人、二輪2万人、一般貨物2,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。
多様化する荷主の配送ニーズに安定的に応えるとともに、運送会社・ドライバーの付加価値と生産性を高め、適切な対価を支払うことで、双方がwin-winとなる持続可能な配送プラットフォームを構築します。
・宅配効率化システム
これまで10年物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスの提供を2023年から開始しました。
すでに複数のエンタープライズとの案件を担っており、チームを拡大しながら、案件数を増やし、物流システム＝同社の世界観を目指していきたいと考えています。
・宅配事業
2023年から宅配事業へ参入。2024年にはエコ配と資本業務提携契約を締結。
同社のチャーター配送やクイックコマース等の即配サービスと、エコ配の宅配サービスを高次元で融合し、ドライバーに対して様々な配送業務に従事する機会をワンストップで提供することで通常の配送インフラでは対応が困難な配送ニーズの対応や、配送に留まらない付加価値の提供を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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労務管理に関わる一連の業務経験
・給与計算、年末調整
・入退社、社会保険手続き
・勤怠管理
- 歓迎
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・上場準備経験
・上場企業での実務経験
・衛生管理者（1種・2種）の資格をお持ちの方。
※入社後の取得でも可能
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田
▽働き方について
原則出社となりますが、会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能
※試用期間中は原則出社
- 勤務時間
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固定時間労働制（実働8時間、休憩1時間）
9:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年2回
・通勤交通費支給
・社会保険完備
・イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
